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县卫生局以“百日提效”为抓手 深入推进效能建设

来源:来安卫生局 更新:2013-7-2 中国卫生人才网
来安医药卫生人才网:县卫生局以“百日提效”为抓手 深入推进效能建设:县卫生局以“百日提效”为抓手深入推进效能建设 县卫生局积极响应县委、县政府关于开展“百日提效”行动的号召,结合卫生系统实际,加强组织领导,创新工作思路,坚持做到“四种意识,六个内涵,七个标准”。 四种意识:群众就是上帝的意识、无为就是无能的意识、低效必被淘汰的意识、创新才能生存的意识。 六个内涵:考勤严格的上下班制度、科学明确的岗位职责、雷厉风行的工作作风、高度统一的组织纪律、充满激情的服务意识

县卫生局以“百日提效”为抓手

深入推进效能建设

  县卫生局积极响应县委、县政府关于开展“百日提效”行动的号召,结合卫生系统实际,加强组织领导,创新工作思路,坚持做到“四种意识,六个内涵,七个标准”。

 四种意识:群众就是上帝的意识、无为就是无能的意识、低效必被淘汰的意识、创新才能生存的意识。

 六个内涵:考勤严格的上下班制度、科学明确的岗位职责、雷厉风行的工作作风、高度统一的组织纪律、充满激情的服务意识、和谐团结的机关氛围。

 七个标准:考勤制度必须严格遵守、办事作风必须雷厉风行、组织纪律必须令行禁止、服务质量必须优中创优、工作标准必须精益求精、机关形象必须全力维护、内外关系必须和谐融洽。

  卫生局通过不断强化对机关效能建设重要性的理解认识,通过树立四种意识,把握六个内涵,坚持七个标准,全面扎实地将机关效能建设推向深入。

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