（二)工程师
1、在助理工程师任期内，其工作方面必须具备下列条件中的2条：
（1)参与省级重点工程项目的组织实施完成所承担部门的工作任务；
（2)主持完成市（厅)级工程项目或主持完成2项以上市（厅)级项目子项目的实施，其中一项获市（厅)级奖励；
（3)组织实施规划、咨询、生产、设计施工等项目，得到主管部门认可或批准实施，或验收合格；
（4)撰写的技术总结、技术文件、学术报告、技术规范规程、规划方案等具有一定的学术、政策水平，被有关部门采纳实施。
2、在助理工程师任期内，其业绩与成果必须具备（1)至（3)条中的1条和（4)至（6)条中的1条：
（1)省（部)级以上科技奖或市（厅)级科技奖二等奖以上的主要参加者；
（2)市（厅)级三等以上科技奖的主要完成人（等级内额定人员)；
（3)技术成果被市（厅)列为推广或实施项目；
（4)主持完成县（市)级以上工程规划、咨询、设计、评估项目3项以上论文.客服.QQ，80018565，并经相关部门认可或实施，取得显著经济、社会效益者；
（5)在主持或主要参加中、小型项目中，能积极推进新技术、新工艺、新材料、新产品在提高经济效益方面取得显著成绩者；
（6)在工程项目中任技术负责人、主持完成3项以上小型工程或相当规模的施工项目；或负责组织施工的工程2项以上，通过市（厅)以上业务主管部门验收达到良好标准。
3、在助理工程师任期内，撰写下列文章之一：
（1)参与出版了专著、译著，并撰写1万字以上；
（2)在重要学术刊物上发表1篇论文或在市（厅)学术刊物上发表2篇论文。
（三)助理工程师
能够承担并完成本专业各环节的工作，编写有关技术文件，产生较好社会经济效益。能撰写一定水平的专业论文或专业技术工作总结。
（四)技术员
能在上一职级人员的指导下，承担并较好地完成某些环节的专业工作和技术总结。
第五条破格
确有真才实学、业绩显著、贡献突出、任现职以来有2年年度考核为优秀者，可以逐级破格申报相应的专业技术职务任职资格。
一、破格申报高级工程师职务任职资格，市（厅)属以上单位专业技术人员必须具备下列条件中的第（一)条，或第（二)至第（五)条中的2条（（二)、（三)条必备其一)：
（一)获国家科技奖的主要贡献者；或获省（部)级科技奖（优秀工程设计、优质工程)二等奖以上的主要贡献者；或市（厅)级科技奖一等奖、省（部)级科技奖三等奖2项以上的主要贡献者；
（二)在省（部)级以上重大攻关、重大工程建设、重大技术改造项目中，担任科研、主体设计、施工、技术方面的主要负责人，并做出突出贡献，取得显著经济效益；
（三)直接主持管理过省（部)级重大项目或大中型企业论文.客服.QQ，80018565，解决了重大技术难题或重大关键性技术问题，管理水平或技术水平得到省内外同行专家公认，并取得显著经济效益和社会效益；
（四)在国际专业学术会议上宣读或发表过1篇论文；或在全国专业学术会议上宣读或发表过2篇论文；或在重要学术刊物上发表过3篇以上有较高学术价值的论文；
（五)独立完成并正式出版过有较高学术价值或实用价值的专著或译著；
（六)在县、乡基层单位一线工作，获县级以上科技奖主要完成者；或入选省、市、县专业技术拔尖人才。
二、破格申报工程师职务任职资格，市（厅)属以上单位专业技术人员必须具备下列条件（一)至（三)条中的2条：
（一)获得省（部)级科技奖三等奖或市（厅)级科技（优秀工程设计、优质工程)奖二等奖以上的主要贡献者；
（二)承担省（部)级以上项目做出显著成绩，取得较好的经济效益，或获得国家专利证书者；
（三)在省（部)级专业学术会议上宣读交流或在重要学术刊物上发表过2篇以上有学术价值的论文；
（四)在县、乡基层一线工作，具有中专及以上学历，取得助理工程师任职资格4年以上，累计从事相关专业技术工作15年以上。
三、初级专业技术职务任职资格原则上不破格申报。
第六条评审
评审是对专业技术人员能力和水平进行科学评价的重要环节。评委会要对申报者的专业水平和能力进行综合评价。总的要求是：坚持标准条件，注重能力业绩，鼓励突破创新，适当引导倾斜，力求客观公正，确保评价质量。具体从专业理论水平，专业实践运用，科研、师导、创新等方面进行评审。
一、专业理论水平
（一)申报高级工程师职务任职资格者，必须具有系统坚实的本专业基础理论知识和专业技术知识，了解本专业国内外发展现状和趋势，对本专业范围内某一学科或方面有比较深入的研究，有较强的专业理论论述与专业总结能力。
（二)申报工程师职务任职资格者，必须系统地掌握本专业基础理论知识论文.客服.QQ，80018565，了解本专业的发展状况，能对有关专业活动进行理论分析和总结。
（三)申报初级职务任职资格者，必须掌握本专业基础理论知识，参与相关的专业理论研究与专业总结活动。
二、专业实践运用
（一)申报高级工程师职务任职资格者，必须具有很强的工作能力和专业工作经验，掌握并熟练运用相关专业知识、技术标准、技术规程和技术规范；能从理论和实践的结合上提出技术推广、施工建设、生产运行等工作方案，能够解决关键性技术难题，取得较好的社会经济效益。
（二)申报工程师职务任职资格者，必须具有独立的专业工作能力，能够基本掌握并正确运用专业知识、技术标准、技术规程和技术规范；能从理论和实践的结合上提出技术推广、施工建设、生产运行等可行性建议，能够解决一般性技术问题。
（三)申报初级职务任职资格者，必须基本掌握并运用本专业相关专业知识、技术标准、技术规程和技术规范，能够正确完成工作任务。
三、科研、师导、创新
评审活动中，对申报者特别是申报高、中级职务任职资格者，要重视对其科研能力、师导能力、创新能力的评价。
科研是专业技术工作发展的基础。高、中级专业技术人员必须具有专业研究能力，注重专业理论研究和专业技术工作总结，取得较高水平的研究成果。
师导是专业技术工作发展的桥梁。高、中级专业技术人员必须具有传授、指导能力，承担专业教学、培训和技术指导的责任，不断提高专业技术人员队伍的能力和水平。
创新是专业技术工作发展的动力。高、中级专业技术人员必须具有创新能力，引领相关工程技术不断创新，不断提高工作效率和质量，推动相关事业的发展。
四、注意导向，适当倾斜
评审工作要从整个专业技术人员队伍建设的大局出发论文.客服.QQ，80018565，鼓励专业技术人员到基层、边远地区和工作一线从事专业工作，为各专业事业的发展多做贡献。
第三章附则
第七条凡3年内有下列情况之一者，不得申报评审专业技术职务任职资格。
一、工作严重失职，造成恶劣影响的；
二、年度考核不称职（不合格)或连续2年考核基本称职（基本合格)的；
三、伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，或剽窃他人成果的；
四、受到刑事处罚、行政处分，刑期和处分期未满3年的。
第八条本条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。
第九条本条件自下发之日起执行，原条件废止。
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