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(4)工作经历与能力
①申报对象每年在本专业技术岗位上工作不少于200个工作曰。其中，在基层领导岗位上工作的申报对象，属于县级医疗卫生机构的，每年从事本专业技术岗位的工作时间应达到90个工作曰；其他医疗卫生机构每年从事本专业技术岗位工作时间应达到120个工作日。
②釆取业务面试的办法，了解申报晋升基层高级卫生专业技术职务任职资格者的业务水平。业务水平面试主要围绕申报对象提交的年度专题报告和病案，考察其分析、综合、判断和解决问题的能力，重点对常见病、多发病诊疗、护理和康复，急危重症抢救与疑难病转诊以及基本公共卫生服务提供情况进行考核评价。设病床的临床科室申报基层副主任医师或主任医师的人员须提交任现职以来本人主治的病案5份；其他申报人员须提交反映本人专业技术工作能力与水平并在实际工作中解决本专业复杂疑难问题的专题报告5份，专题报告须包栝材料、方法、结果和讨论等内容，并附上相关资料。提交的病案和专题报告须经单位主要负责人署名确认。
(5)实践技能考试、继续教育及进修学习
①基层卫生专业技术参加卫生系列高级职务专业技术实践技能考试的-医学全在线,搜集整,理www.med126.com，其成绩在原始成绩上加5分；任期内参加援藏、援疆、援宁且时间满一年以上的再加5分。考试成缋3年内有效(含文件下发前巳取得的成绩)。
②基层卫生专业技术人员须参加继续医学教育，提高理论水平和业务能力，继续教育总学分须达到25分/人•年（I类学分不作要求)，其中，远程继续医学教育学分不超过12分/年。
③县（市、区)二级医疗机构申报人员，须到上一级医疗机构（含县（市、区)三级医疗机构)进修学习本专业业务技能累计满1年（其中至少有1次的进修学习时间不少于3个月)；其他基层医疗机构申报人员，须到上一级医疗机构进修学习本专业业务技能累计满6个月（其中至少有1次的进修学习时间不少于2个月)。申报时须提交进修学习的相关证明材料。
(6)学术论文
申报晋升基层高级卫生专业技术职务任职资格者，学术论文不做硬性要求，仅作为评审参考条件之一-论文.客服.QQ，81995535。
(7)年度考核与医德考评
申报晋升基层高级卫生专业技术职务任职资格者，按各学历要求的聘任年限提交每个年度考核情况，且考核等次均应在合格及以上，同时医德考评均应在良好及以上。应结合个人绩效考核工作，依据岗位职责，重点考核其工作数量、工作质量、工作效率、劳动纪律、职业道德、服务对象满意度及贡献等情况。
(8)职称外语与计算机应用能力
申报基层高级卫生专业技术职务任职资格者，职称外语和计算机应用能力不做硬性要求。
2.评审办法
(1)评审组织
①福建省职称改革工作办公室、省卫生计生委职称改革领导小组办公室与各设区市按原体制共同组织实施基层高级卫生专业技术职务任职资格的评审工作，原则上每年组织1次。
②基层高级卫生专业技术职务任职资格评委库的组成方式及评委的抽取办法，按原省人事厅《福建省高级专业技术职务任职资格评审委员库暂行办法》（闽人发〔2002〕115号)执行。评审委员会内设专业组，负责对相应专业申报人员的工作水平、能力、业绩等情况进行审核评议，并将评议结果提交评委会评审。
③基层高级卫生专业技术职务任职资格评审委员会，根据申报对象政治素质、职业道德、业务能力、工作业绩、学历和专业资历等基本任职条件，进行综合评价，择优晋升。评审结果釆用无记名投票方式，凡获得到会委员三分之二及以上赞成票者为通过，未获得通过者不再复议。
(2)申报评审程序
①申报对象按照相应职务任职条件的要求，提供经所在单位审核的相关材料。其中《申报评审基层卫生系列高级专业技术职务任职资格人员简明表》应按原省人事厅《关于职称工作若干具体问题的通知》（闽人发〔2002〕154号)规定，在本单位张贴公示7天。材料真实、符合申报条件、群众无异议的，方可推荐上报。
②各设区市卫生计生、人社部门要对申报对象进行认真复核，并做好委托评审等相关工作。
3.相关规定
(1)基层卫生专业技术人员可按本实施办法参加基层高级卫生专业技术职务任职资格的评审，也可按照《关于福建省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的实施意见（试行)》（闽卫人〔2006〕198号)申报全省高级卫生专业技术职务任职资格，但同一年度不可同时申报。根据本实施办法获得基层高级卫生专业技术职务任职资格的，颁发由省人力资源和社会保障厅统一印制并验印的《福建省基层高级卫生专业技术职务任职资格证书》，且任职资格仅限在基层有效。
(2)乡镇卫生院和社区卫生服务中心取得各类全科医生培训(包括全科医生岗位培训、骨干培训、转岗培训、规范化培训等)合格证的卫生专业技术人员，其中级或副高级专业技术职务任职资格为临床或中医、中西医结合类别非全科医学专业的，若执业范围变更或加注临床全科医学或中医、中西医结合全科医学，可不经同级转岗直接申报相应执业类别和范围的基层全科医学高一级专业技术职务任职资格。
基层公共卫生机构公共卫生专业岗位的专业技术人员，其执业类别为临床且中级或副高级专业技术职务任职资格为临床专业的，若执业类别和范围变更为公共卫生，可不经同级转岗直接申报公共卫生类别的高一级专业技术职务任职资格-论.文.客.服.QQ，81995535。
(3)任现职期间凡有下列情形之一者，按规定年限延迟申报：
①年度考核不合格或医德考评为一般的，延迟1年申报；
②年度考核不合格或医德考评为较差的，延迟2年申报；
③定性为二、三级医疗事故的直接责任者，延迟2年申报；
④定性为一级医疗事故的直接责任者，延迟3年申报。
(4)基层援外医疗队员按照《关于援外医疗队员工资待遇、岗位聘用和卫生系列高级专业技术职务任职资格有关事项的通知》（闽卫人〔2013〕110号)，执行相应的优惠政策。
三、岗位设置与聘任
改善基层职称晋升空间，适当提高基层高级专业技术岗位结构比例，县（市、区)的二级医疗、卫生、计生机构高级专业技术岗位比例控制标准逐步提高至20%，乡镇卫生院、社区卫生服务机构高级专业技术岗位结构比例控制标准逐步提高至15%。基层可根据事业发展需要设置特设岗位，用于聘任急需的研究生及以上学历卫生专业技术人员。特设岗位不受本单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
四、实现与医疗卫生计生机构岗位聘用制度的有机衔接
基层高级卫生专业技术职务任职资格评审在核定的岗位结构比例内进行，不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审，实现基层高级卫生专业技术职务聘任和岗位聘用的有机统一。
五、其他事项
(一)本实施办法由省人社厅、省卫生计生委负责解释。
(二)本实施办法未尽事宜，仍按照《关于福建省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的实施意见（试行)》（闽卫人〔2006〕198号)执行。
(三)本实施办法自2016年1月1日起执行。
福建省卫生计生委办公室
福建省人力资源和社会保障厅
2015年10月22日印发
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