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（一)公共科目笔试（分值100分)
采取闭卷方式进行。各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1:3比例，如达不到规定比例，相应递减招聘岗位数至规定比例（按照四舍五入计算)，无法递减的，取消招聘。其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽开考比例。
公共科目笔试：卫生类岗位（医师、医技岗位，下同)：《综合基础知识（卫生类)》（内容包括《综合基础知识》，分值占70%；《卫生公共基础知识》，分值占30%)。
《综合基础知识（卫生类)》考试大纲详见附件4，《卫生公共基础知识》考试大纲详见附件5。
笔试时间初定于2016年12月3日（周六)，具体时间、地点及其他事项详见《准考证》。
经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经重庆市渝中区人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位笔试人员中从高分到低分依次递补。
（二)专业科目测试（分值100分)
专业技能测试采取病例分析、现场操作、现场答辩等方式进行。根据招聘岗位实际，可采取一种或两种以上方式相结合进行。
专业科目测试具体时间、地点、测试方式另行通知。
（三)面试
面试由重庆市渝中区人力社保局组织。按1:2的比例，根据报考该岗位现场资格审查合格的考生公共科目笔试、专科科目测试总成绩从高分到低分依次确定面试人员，若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。达不到规定面试比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，医学全在线www.med126.com无法递减的，考生公共科目笔试、专业科目测试总成绩须达到考试科目内容一致的其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽面试比例。
进入面试资格的机关事业单位正式在编在岗人员还须提供所在单位同意报考证明（附件3)，经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目成绩之和从高到低依次递补。
面试以结构化面试方式进行，分值100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试分数为60分及以上者为合格，若某一岗位只有1名考生参加面试（含紧缺人才或特殊岗位)，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有参加面试考生的平均分方可进入体检。
面试人员须持准考证、身份证原件参加面试。
报考人员不按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试。
面试时间、地点和具体事项另行通知。
（四)考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30％＋专业科目测试成绩×30％＋面试成绩×40％（各项成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。
六、体检
在面试合格人员中，根据该岗位考生总成绩从高到低依次等额确定体检人选。总成绩出现并列时，则依次以专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选；若上述两项成绩都相同，则报经市人社局同意后加试一场面试，按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选。
体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行)〉的通知》（渝人发[2005]25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（渝人发[2007]113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准（试行)及公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（渝人社发[2010]49号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准（试行)的通知〉的通知》（渝人社发[2011]38号)、《转发〈公务员录用体检操作手册（试行)〉有关修订内容的通知》（渝人社发[2013]193号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社发[2013]7号)等组织实施，体检医院按照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发[2012]149号)和《关于调整公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发[2014]116号)要求确定。
国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。
体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向重庆市渝中区人力社保局书面提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准，不再组织二次复检。
体检不合格者，取消聘用资格。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分递补一次，再次出现的缺额不再递补。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检（复检)的，视为自动放弃体检（复检)资格。
七、考察
重庆市渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、学习工作、遵纪守法以及是否需要回避等进行综合考察，并再次对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等进行复查，并做出考察结论。
若因考察不合格或在考察环节经确认自动放弃资格出现的缺额，取消该招聘指标，不再进行递补。
