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2016年浙江省宁海县卫生和计划生育局下属事业单位招聘卫技人员公告

来源:本站原创 更新时间:2016/11/15 发布简历

2016年浙江省宁海县卫生和计划生育局下属事业单位招聘卫技人员公告

因工作需要,根据有关规定,宁海县卫生和计划生育局下属事业单位拟面向社会公开招聘事业编制卫技人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。通过笔试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制卫技人员。

二、招聘计划

拟公开招聘卫技人员90名,招聘计划等详见附件。

三、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象:

1、全日制普通高校、全日制普通中等专业学校毕业的人员,符合招聘职位资格条件的可以报考。

2、2017年全日制普通高校应届毕业生报考职位详见附件1.

3、在2016年11月24日前通过高等(中等)自学考试或成人高等(中等)教育学历考试等非全日制普通高校(普通中等专业学校)学历考试并取得毕业证书的人员,符合招聘职位资格条件的可以报考。

4、研究生毕业,并具有硕士及以上学位的人员,可以用原已取得的学历或研究生学历报考。

5、现役军人不能报考,在全日制普通高校就读的非2017年毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2017年毕业的专升本、硕士、博士研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

6、现在编在职的事业单位工作人员报考,需在报名时提供所在单位和主管部门同意的书面证明。

7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员,医学全在线www.med126.com以及具有法律规定不得聘用为事业人员的其他情形的人员,不得报考。

8、所有报考人员户籍不限。

(二)招聘条件

除应具备事业单位工作人员规定的基本条件和招聘职位所需的资格条件,并符合上述招聘范围和对象以外,还须同时符合以下条件:

1、年龄18至35岁(1981年11月24日至1998年11月24日期间出生)。急救医生、中医医生和临床医生岗位年龄放宽到18至40岁(1976年11月24日至1998年11月24日期间出生)。

2、具有国家承认的学历,且符合招聘职位所需的学历和专业等要求。

3、部分职位的招聘条件有所调整的,具体见招聘计划表。

四、报考程序

统一采取现场报名的形式。

1、报名时间:2016年11月24日--11月25日(上午8:30-11:30,下午1:30-4:30),逾期不候。资格审核通过者须缴纳40元考务费。

2、报名地址:宁海县卫生和计划生育局五楼会议室(宁海县跃龙街道天广路12号)。

3、报名随带材料: 医学全在线www.med126.com

社会生需随带本人有效期内的第二代身份证(或当地户籍管理部门出具并盖章的贴有本人照片的户籍证明)、学历证书、专业技术资格证书、执业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件、报名表(网上下载并填写完整)。

2017年全日制普通高校应届毕业生随带材料:学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、有效期内的本人第二代身份证(或当地户籍管理部门出具并盖章的贴有本人照片的户籍证明)、学生证等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件、报名表(网上下载并填写完整)。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得报考。

4、领取准考证时间:2016年12月6日—12月7日(时间上午8:30-11:30,下午1:30-5:00;凭本人身份证及考务费收据领取,如委托代领的,还需出具代领人身份证),逾期不领视作放弃报考。领证地点:宁海县卫生和计划生育局人事科。

5、急救医生、护士1和临床医生职位的报名缴费登记人数不足招聘指标2倍、其它职位的报名缴费登记人数不足招聘指标3倍时,将取消或酌情核减相应的招聘指标。医学全在线www.med126.com因指标取消而涉及的人员,允许改报其他符合招聘条件的职位。核减或取消的招聘计划将在宁海县人力资源和社会保障局网站、宁海县卫生和计划生育局网站上予以公布。

五、笔试

笔试科目一门,主要内容为医学基础知识和各招聘职位所需的相关专业知识,满分为100分。

笔试时间、地点详见准考证。

报考人员必须携带准考证和有效期内的第二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试合格分数线的划定:

1、合格线为60分,不足60分者淘汰;

2、急救医生职位按参加考试考生的平均分确定合格分数线,平均分在60分及以上的,则按60分确定;平均分不足60分的,以该职位的平均分为合格线。达不到合格分数线的对象直接淘汰。


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