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2016年浙江省湖州市南浔区医疗卫生单位公开招聘115名卫技人员公告
根据南浔区医疗卫生事业发展需要，结合南浔区医疗卫生事业发展需要，2016年下半年决定面向社会公开招聘卫技人员115名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
1、2016年全日制普通高校应届毕业生；
2、研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员（不受生源和户籍限制)；
3、海外留学人员以及通过国民教育序列的自学考试、成人教育等非全日制普通高校学历考试的人员，可按社会人员报考；
4、其他社会人员。
二、招聘对象基本条件
1、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养；
2、具有国家承认的学历和招聘岗位所需的专业知识及业务能力；
3、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行)》有关规定；
4、本次公开招聘所涉及到的年龄、工作经验的计算统一截止到2016年9月29日，非2016年高校应届毕业生户籍的认定以2016年9月29日户口所在地为准；
5、年龄要求在35周岁以下（即1980年9月29日以后出生)，根据岗位特点和要求，个别岗位适当放宽年龄限制，具体详见附件1《2016年下半年南浔区医疗卫生单位公开招聘卫技人员岗位信息表》；
6、具备岗位所需要的其他条件。
生源地是指经高考被高校录取时户口所在地。非全日制普通高校毕业生视作社会人员凭毕业证书报考。
三、招聘计划及资格条件
招聘岗位、招聘计划和相关要求详见附表《2016年下半年南浔区医疗卫生单位公开招聘卫技人员岗位信息表》。
四、招聘程序 医学全在线www.med126.com
（一)报名
本次公开招聘采取现场报名方式，由区卫生计生局和招聘单位负责资格审核。具体有关报名事项如下：
1、现场报名时间：2016年10月12日，9：00—16：00，逾期不再受理；
2、现场报名地点：南浔区科创园东一楼报告厅。
3、需提供资料： 医学全在线www.med126.com
(1)2016年应届毕业生须提供身份证、毕业证，如暂时不能提供毕业证的，则需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面)原件及复印件。
(2)社会人员须提供报名岗位所需要的本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职)业资格证书、工作经验证明（样式见附件3)等相关证件（证明)原件及复印件。
湖州市（含三县两区)医疗卫生事业单位在编职工报名时需出具所在单位同意报考证明。
符合报名条件人员请如实填写《南浔区医疗卫生单位公开招聘卫技人员报名表》一式两份和一寸彩色免冠近照2张。（见附件2)，请报名者从网上自行下载填写。每人限报一个岗位，符合报名条件人员每人交纳考务费40元。完成资格复核及缴费后确认报名有效。
4、符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数比例达到3：1(紧缺岗位2:1)可以开考，如报名人数不足，未达到开考条件时，所招岗位相应核减招聘人数或取消招聘计划。届时将公布各招聘岗位开考信息及报名人数。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报名人员可自公布取消招聘岗位之日起2日（含)内申请改报其他符合条件的开考岗位，逾期未申请改报的，视作放弃报名。
5、注意事项
报名材料及相关工作经验须真实有效，凡提供虚假报名信息获取报考资格一经查实，即取消其报考资格。
(二)资格审核
由各用人单位及区卫生计生局联合对报名对象进行资格审核，对已报名者即时完成资格审核。
（三)考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。
1、笔试。由区卫生计生局统一组织实施。笔试采用闭卷方式。笔试成绩满分为100分。考试内容为“医学基础知识”，不指定大纲和教材。笔试时间为10月29日上午9：00—11:00，具体地点以南浔区人力资源和社会保障网（http://www.nxrz.com/)公布信息为准，不再另行通知，请考生自行关注。笔试当天凭有效身份证原件进入考场。
2、面试。笔试结束后，根据各岗位考生的笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的岗位，按1:2确定)。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试人员名单、面试具体时间、地点将在南浔人力资源和社会保障网公布信息为准，不再另行通知，请考生自行关注。面试当天凭有效身份证原件进入考场。
面试采用结构化面试形式。面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分；面试合格分为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。
面试前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，在该岗位的笔试成绩中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。
考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。
