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（三)考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行，考生成绩按百分制计算。
1.笔试：
（1)笔试内容为专业科目。有专业限制要求的岗位，专业科目内容主要涉及专业基础知识和招聘岗位要求的其他知识。
（2)笔试时间为2016年8月9日上午9：00至11：00；地点：医院6楼会议室。考生凭身份证到指定时间、地点参加笔试。
2.面试
（1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，每一岗位按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选；进入面试的人员未达到规定的比例，确实是岗位急需的专业，经卫生计生局批准适当降低比例。面试时间、地点另行通知，未按时参加者作自动弃权处理。
（2)面试方式。面试人员由单位主管领导及职能科室相关人员组成；面试方式一般采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，取有效考官评分平均分的方法计算，当场公布面试成绩。
（3)面试考官由7人组成。
3.综合成绩计算
综合成绩实行百分制，招聘岗位综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。
（四)体检和考核
1.体检人选根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定。若考生综合成绩相同，则以面试成绩高低确定体检对象；若面试成绩相同，则优先学历高的。体检工作由医院统一组织，体检费用由医院承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2.根据考试、体检和考核结果，由医院确定拟聘用人员，试用期三个月，新聘用人员有关工资待遇按医院规定执行。有执业准入要求岗位的聘用人员应自聘用之日起两年内取得执业准入资格，未能按时取得的，三年期满后解除聘用关系。
秭归县妇幼保健院
2016年7月29日
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