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您现在的位置: 医学全在线 > 医学招聘 > 招聘考试 > 正文:2016年泰州市中医院引进高层次人才计划
    

泰州市中医院2016年度引进20名高层次人才计划

来源:本站原创 更新:2016/4/7 求职论坛

面试前,应聘人员须提供相关材料原件供资格审查,对审查合格人员发放面试准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程,应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。资格审查时间和地点另行通知。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

3.面试

面试采用答辩的形式,主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分,合格线为60分,面试不合格者不予录用。面试成绩相同的,组织加试确定。面试时间和地点另行通知。

4.体检、考察

面试结束后,根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,一次性递补人员参加体检。对体检合格者,按照相关规定进行考察,并确定拟聘用人员。

5.公示、聘用

所有拟聘人员,须公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后,由单位与拟聘用人员签订《就业协议书》。对如期毕业并取得硕士及以上研究生学历证书、学位证书的,按规定程序申报备案。经备案同意,由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定,与聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续医.学全.在.线www.med126.com

四、招聘政策咨询

泰州市中医院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话:0523-86611394联系人:周先生。

五、招聘工作监督

泰州市中医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话:0523-86611351。

六、招聘工作举报

泰州市卫计委、泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话:0523-86393166,86880623。

附件:

1.泰州市中医院引进高层次人才岗位表

2.泰州市中医院引进高层次人才报名表

泰州市中医院

2016年4月1日

2016年全国各地最新医学招聘信息收集》》》

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