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1.笔试
（1)笔试方式：采取闭卷的形式
（2)笔试内容：岗位专业知识和公共基础知识
（3)笔试时间与地点：以准考证为准。
（4)注意事项：竞聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。
（5)成绩公布：笔试成绩通过琼山区政府门户网站公布。
2.面试
笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分的竞聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在琼山区政府门户网站上公布。
（1)面试方式：采取结构化面试的方式。
（2)面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。
（3)面试时间和地点：面试时间和面试地点另行通知。
（4)注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。
（5)成绩公布：面试成绩通过通过琼山区政府门户网站上公布。
报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
（六)考察和体检
1.考察
根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1：1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补人选。
2、体检
根据考察结果确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。
未按照规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。竞聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。
考察和体检人选及结果在琼山区政府门户网站上公布2016年海口市卫生局最新招聘。
（七)确定拟聘人员并公示
根据笔试、面试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，并报局党组审核后，拟录人员名单通过琼山区政府门户网站向社会公示，公示期为7个工作日。
公示期间存在争议的，由主管部门负责调查处理，并将处理结果及时报区人社局。
（八)拟录人选核准
公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报区人社局核准录用人员名单。
（九)办理聘用手续
招聘单位凭区人社局出具的录用核准通知书向区编办申领《空岗卡》，并办理相关进入和聘用手续。
（十)服务期限
应聘者被录用后，须在录用单位服务满五年以上方可调动www.med126.com。
四、纪律要求
公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等问题的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
五、其他
本简章未尽事宜，由招聘领导小组办公室负责解释。咨询电话：0898-65883428，联系人：吴旺、吴丽燕。
附件：
1、2016年海口市琼山区卫生系统事业单位公开招聘工作人员计划表
海口市琼山区卫生局
2016年3月22日
