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（四)考试方法
1、开考比例：经初审符合条件的应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1比例，未达到比例的，经报请省人社厅同意，根据实际情况可核减岗位招聘计划或取消岗位招聘计划。以考核方式招聘的岗位不设开考比例。
2、考试方式：
（1)应聘需考核招聘岗位
要求具有博士研究生学历学位或高级专业技术资格的岗位由相关专家组成考核小组，负责对应聘人员进行量化考核，实行百分制，考核小组依实际情况确定合格分数线。若报考人数不形成竞争的岗位，需考核小组三分之二以上成员表决通过。
（2)应聘需考试招聘岗位
①采取笔试、面试相结合的方式进行，二项考试均实行百分制，其中笔试、面试分别按40%、60%权重计入总分，即为综合总成绩（保留小数点后两位)，面试包含技能考试，技能考试实行百分制，技能考试成绩占面试总成绩的40%。
②笔试方式、科目及内容
笔试采取闭卷方式进行，内容为专业知识和公共基础知识，医护药技岗位以实际岗位需要的专业理论知识为主，兼公共基础知识，管理及其他类岗位以公共基础知识为主，公共基础知识包括政治、经济、法律、文史及公文写作等内容，依实际情况确定笔试合格分数线。
③面试比例
从应聘同一岗位笔试成绩合格人员中，由高分到低分按1:3比例确定参加面试人员名单。如笔试成绩合格人数未达上述比例要求的则按实际成绩合格人数进行面试，面试合格分数线为60分。面试前对面试人员进行资格条件复审，经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
④面试内容与形式
面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识，面试主要测评应聘者仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。
⑤技能考试内容与方式
报考医师、治疗师和护理岗位的人员进入面试后需参加技能考试，考试内容为临床技能操作和基础护理技术操作，主要考察面试人员的动手能力，采取抽考的方式进行，技能考试合格分数线为60分。
（五)考试时间及其他
考试时间及具体事宜我们将在海南省卫计委和海南省中医院网站进行通知。
考试成绩将在海南省卫计委和海南省中医院网站予以公示海南省中医院招聘2016年。
(六)考察、体检
根据应聘同一岗位综合成绩从高到低（各项成绩均在合格线以上的)排名，按1：1的比例确定考察人选，在综合总成绩出现平分的情况下，以面试成绩高分者优先。主要从应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察，根据考察情况确定体检人选，体检参照公务员录用体检标准执行，费用自理，有考察、体检不合格或放弃拟聘资格者，按应聘同一岗位综合成绩（各项成绩均在合格线以上的)排名先后依次等额递补www.med126.com。
（七)公示
根据综合总成绩、考核、体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报海南省卫计委审核，经审核合格的拟聘用人员名单在海南省卫计委和海南省中医院网站公示7个工作日。
四、聘用
拟聘用人员确定后，办理聘用手续。将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省卫计委审核后报省人力资源和社会保障厅核准。并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
五、其他事项
本方案由海南省中医院人力资源部负责解释。
联系人：海南省中医院人力资源部颜老师、王老师
联系电话：0898-66223851
传真：0898-66203833
监督电话：0898-66214468
附：
海南省中医院
2016年1月
