 |
 |
 |
|
|
|
2016年度山东省立医院公开招聘工作人员计划
一、招聘单位简介
山东省立医院始建于1897年，117年的岁月长河，省立医院在不同历史时期走在公益卫生事业前列，并已发展成为集医疗、科研、教学、预防保健和指导基层为一体的大型综合性三级甲等医院。现有职工5000余人，开放床位3294张，2013年门急诊量302.48万人次，出院病人10.95万人次，年手术5.3万台次，医疗服务能力连续多年居全省第一。2004年开始组建医院集团，现已拥有包括山东省立医院、山东省立院（集团)眼耳鼻喉医院、山东省医学影像学研究所、山东省妇产医院、山东省骨科医院、山东省儿童医院、山东省立口腔医院、山东省立医院（集团)东营医院、山东省立医院（集团)菏泽医院在内的9个成员单位，是山东省综合服务能力最强的医疗集团。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我厅（局)所属山东省立医院拟面向社会公开招聘工作人员60名，其中高级专业技术岗位6人，中级专业技术岗位54人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1)。
三、招聘条件
（一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、中级专业技术职称人员年龄在45岁以下（1969年12月29日以后出生)，高级专业技术职称年龄在50岁以下（1964年12月29日以后出生)2016年山东省公立医院招聘。
（二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位www.med126.com。
四、招聘程序
（一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站和山东省立医院官方网站面向社会发布招聘信息。
（二)报名与资格审查
1、报名
报名方式:现场报名
报名时间：信息发布之日起7日内。
报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三)考试
考试分为笔试和面试，根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。
1、笔试
笔试主要内容为岗位所需专业知识。笔试总分为100分，笔试合格分数线60分。笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
