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2015年12月山西省灵丘县人民医院招聘人才方案
为解决灵丘县人民医院专业技术人员严重短缺的问题，充实优秀医疗专业技术人员力量，加快我县医疗事业的发展，充分发挥县医院综合医院优势，保障日常医疗业务的开展，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字〔2008〕118号)、《卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》（晋人社厅发〔2013〕76号)、《关于进一步做好基层医疗机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发〔2014〕20号)以及“公立医院改革”的相关文件精神，拟面向社会为灵丘县人民医院公开招聘医疗卫生专业技术人员。
一、招聘原则
坚持公开、公正、平等、竞争、择优的聘用原则和德才兼备的用人标准，坚持严肃程序、严格标准、严明纪律的工作准则，坚持“阳光”招聘、诚信考试、考核的招聘宗旨，选拔品德好、素质高、实事求是、踏踏实实干事创业的优秀人才充实到卫生技术人员队伍中来，为加快我县卫生事业全面发展提供人才支撑。
二、招聘岗位及计划
根据灵丘县人民医院的实际，计划招聘医疗技术人员20名。
（一)临床、医技医生8名。临床、医技医生招聘计划中应从本县“服务基层项目专门岗位”人员中服务期满且考核合格的、并符合招聘岗位条件及要求的人员中招聘3名，如不符合岗位条件要求，则面向社会公开招聘www.med126.com。
（二)中医1名。
（三)护士9名。
（四)医院计算机管理人员1名。
（五)医院行政管理人员1名。
三、招聘条件
（一)拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱医药卫生事业。
（二)品德端正，具有良好的思想品德和一定的医疗技术水平，爱岗敬业山西省医院2015年最新招聘。
（三)身体健康，五官端正。临床、医技医生年龄在35周岁以下（1980年5月1日以后出生)，其它岗位年龄30周岁以下（1985年5月1日以后出生)。
（四)符合计划生育政策规定。
（五)2015年及以前毕业未就业的且所学专业必须与招聘岗位相同或相近的高校毕业生，其中临床、医技医生、中医专业要求全日制普通高校本科以上学历；护士要求护理专业、全日制普通高校大专以上学历或第一学历为全日制中等专业学校中专学历，后取得国家承认的大专以上学历且具有护士执业资格；计算机管理人员具有全日制普通高校大学本科及以上学历，专业要求计算机科学与技术；行政管理人员具有全日制普通高校大学本科及以上学历，专业要求行政管理。
下列人员不得报考：
1、受处分期间的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；
2、在各类机关、事业单位招考中有作弊记录并受过禁考处罚的；
3、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
