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（三)考试。考试分为笔试和面试，均为100分制，按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下，由郑州大学第二附属医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识；根据笔试成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1﹕3比例确定面试人选，面试（或试讲或实际操作)主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。博士毕业生可直接进入面试。
对符合条件，具备笔试、面试资格者，医院将提前以电话或短信形式将领取准考证的时间、地点及笔试、面试的具体时间、地点通知本人（请保持电话畅通)；具体事宜亦同时在郑州大学第二附属医院网站公布。综合成绩等于笔试成绩×50％﹢面试成绩×50％。博士毕业生面试成绩即为综合成绩。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布成绩。。
（四)公布成绩。笔试成绩在笔试结束后两周内、面试成绩在面试结束当天在郑州大学第二附属医院网站公布成绩。
（五)体检。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（六)考察。体检合格人员，由郑州大学对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格不再递补。
（七)公示。考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第二附属医院网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。对2015年毕业生，待毕业后取得相应的学历、学位证书后办理聘用手续，凡毕业后未取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。
（八)人员聘用及待遇。
1.按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格郑州医生护士招聘信息。
五、有关说明：
本次招聘在报名结束后两个月内完成；各招聘岗位报名人数应在报名结束两天内和各招聘单位考试时间应提前三天报省人社厅事业处；招聘工作全过程在省人力资源社会保障厅指导监督下进行，并自觉接受社会各界监督。
未尽事宜，由郑州大学第二附属医院人事科负责解释。
郑州大学第二附属医院地址：郑州市经八路2号
郑州大学第二附属医院人事科联系电话：0371—63936327 0371—63861051。 联系人：梅老师 张科长
人事科报名信箱：zdefyrsk@126.com
监督电话：037163936223（院纪检监察室)
0371—69690289（人社厅事业处)
附件：
2.郑大二附院报名表
郑州大学第二附属医院
2015年11月30 日
