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2、面试
制定面试方案，由县招聘工作领导小组审定后组织实施。面试采取结构化方式进行，满分为100分，面试成绩低于60分者不得进入招聘的下一环节。面试成绩占考试总成绩的比例为40%。进入面试人选按照应聘人员笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定，达不到3:1比例的，由招聘工作领导小组研究确定。如遇拟进入面试应试人员笔试成绩末位并列的，并列人员同时参加面试。参加面试人员名单在七台河市政府网站、勃利县政府公众信息网进行公示（时间不少于3个工作日)。
3、公布总成绩
在笔试、面试结束后，将笔试、面试成绩合成应聘人员的考试总成绩并及时公布。
考试总成绩计算办法：考试总成绩＝笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据应聘人员的考试总成绩从高到低依次确定拟聘人选。
六、考核
根据应聘人员考试总成绩从高到低依次确定拟聘人员进行考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。经考核不合格者取消拟聘资格，按应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。
七、体检
对考核通过的拟聘人员进行体检。体检统一到指定医院进行（体检费用自理)，体检内容及健康标准可参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检不符合要求的，可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补www.med126.com。
八、公示
根据考试、考核、体检结果，由县招聘工作领导小组确定拟聘人员并在七台河市政府网站、勃利县政府公众信息网、大美勃利、电视台、广播台进行公示（公示期不少于7个工作日)。
九、分配管理及待遇
公示结束无异议人员，按报到时间超过七个工作日没有报到或不服从组织分配的，取消其聘用资格，可根据考试成绩从高分到低分依次补录。新录用人员试用期满，按照事业单位新进人员有关规定办理人事编制、工资等相关手续。被聘用人员2年内未取得相应执业医师资格者，解除聘用合同勃利县2015年卫生系统招聘网。
监督举报电话：0464-8538592（县人才服务局)；0464-8523059（县人才办)。
黑龙江省勃利县卫计系统
2015年11月
