福建省龙海市事业单位2015年度招聘人才计划

来源：本站原创更新：2015/11/10 求职论坛

四、体检

1、资格审查合格人数与拟招聘人数一致或少于拟招聘人数时，直接进入体检程序。

2、资格审查合格人数超过职位拟招聘人数的，以专业技术资格级别高者优先；若专业技术资格级别相同，以学历高者优先；若专业技术资格级别及学历都相同、且同年毕业于同一院校同一专业的，以在校学习各学科毕业成绩平均分高者优先。在校学习成绩以《毕业生就业推荐表》上的成绩为准，成绩单上学科成绩未标明分数的，按优85分、良和中75分、及格（含合格)60分计，补考合格的学科均以60分计。按上述优先原则仍不能确定的，加面试一场，以面试成绩高者为体检对象，若面试成绩相同再加面试一场直至分出面试成绩高低分为止。面试有关事项由龙海市人力资源和社会保障局（公务员局)和龙海市卫生和计划生育局另行通知并组织实施。

3、体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（人社部发【2010】19号)的要求执行。

4、报名者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

5、体检工作由龙海市人力资源和社会保障局（公务员局)与龙海市卫生和计划生育局负责组织福建省2015年医疗招聘信息。

五、考核

1、体检合格的报名者为考核对象。考核工作由龙海市人力资源和社会保障局（公务员局)与龙海市卫生和计划生育局负责组织。

2、考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况www.med126.com。

3、体检或考核不合格所空缺(含取消考核资格)的职位，按排名顺序依次递补。体检或考核合格后放弃聘用资格所空缺的职位不再递补。

六、选岗

同一职位有多个招聘单位，按确定体检对象顺序进行选岗。考生不选择用人单位视为放弃聘用资格。

七、聘用

1、对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。

2、聘用人员的最低服务年限为五年。