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（五)考
1.对体检合格人员进行考察。考察采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等，考察不合格的，取消其资格，不再依次递补。
2、参加考察人员名单在省工业和信息化委员会、省煤炭总医院网站公布www.med126.com。
（六)拟聘用人员公示
根据考试、体检、考核与政审结果确定拟聘用人员。拟聘人员名单在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化委员会、省煤炭总医院网站同时公布，公示时间为7个工作日。
五、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
六、纪律与监督
省工业和信息化委员会人事教育处、纪检组负责监督公开招聘工作的全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371-63739811
监督电话：
0371—65509921（河南省工业和信息化委员会监察室)
0371—65509832（河南省工业和信息化委员会人事教育处)0371—69690286（河南省人力资源和社会保障厅事业处www.med126.com)
附件：
河南省煤炭总医院
2015年11月
