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（四)考试方法：
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低、核减或取消岗位招聘计划www.med126.com。
2、考试方式：采取笔试、实际操作和面试相结合的方式进行。按百分制折算成结合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实际操作占综合成绩的30%、面试占综合成绩的40%。
笔试和实际操作：通过资格审查人员全部参加笔试、实际操作，笔试主要内容为应聘岗位专业知识；实际操作主要测评应聘人员的动手能力。
面试：根据应聘同一岗位笔试和实际操作综合成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选，面试采取结构化方式，主要测评应聘人员语言表达、综合分析能力等。
各环节考试成绩在省人力资源和社会保障厅网站公示。具体考试时间另行通知。
（五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的以笔试成绩为准)，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。对体检合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩的排名先后等额递补一次湖南2015年医院招聘网。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，通过审查的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的，办理聘用手续（拟聘用人员有工作单位的，提供与原单位解除人事关系的相关证明后，办理聘用手续)，签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用期内。试用期满经考核不合格的，取消聘用www.med126.com。
咨询电话：0731-89990500（服务中心人事部)89990031（厅人事处)
监督电话：0731-89990136（厅纪检组监察室)
附件：湖南省政府机关医院2015年公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南省人民政府办公厅
2015年10月20日
