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（四)考核
面试结束后，根据笔试和面试总成绩（笔试成绩占40%,面试成绩占60%)从高分到低分，按招聘的岗位人数1:1.5的比例确定考核人选，主要考察应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩)等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
四、体检
由我院组织拟录用人员到本院进行体检，参照公务员录用的体检标准执行，体检费用由应聘者自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行)》执行。拟录人员体检不合格的，可从考核合格人选中按成绩由高分到低分依次递补。按照人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号)要求，我院在招聘过程中不进行乙肝项目检测。
五、录用及待遇
根据笔试、面试成绩、考核和体检情况，按排名先后择优确定拟录用人员并在广西人才网、广西卫生信息网和亭凉医院网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括：姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位。经公示无异议人员，按有关规定办理入编录用手续，工资、津贴、补贴待遇按国家和自治区现行有关文件规定执行。
六、纪律与要求
1、确保招聘工作发公开、公平、公正，尊重考核结果。
2、认真执行公开招聘工作方案，不准在实施过程中随意更改2015年亭凉医院最新招聘公告。
3、有关工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试题目和考核等情况www.med126.com。
4、考察考官客观公正，不准打人情分，感情分。
5、参加考试考核的人员要公道正派，实事求是。
6、参加面试的考官和工作人员需签订《保密协议书》，在面试期间不得透露考生的姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。
7、参加公开招聘的人员要正确对待竞争，不准在竞争中弄虚作假。
单位联系人：易琳
联系电话：0771-5823869
监督电话：0771-5853064
广西壮族自治区亭凉医院
2015年9月1日
