2015年8月潜江市卫计事业单位招聘工作人员公告

来源：本站原创更新：2015/8/17 求职论坛

（三)资格复审资料

参加资格复审的考生须提供《2015年度潜江市卫生计生事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件。具体如下：

1、打印录入的《资格复审登记表》。

2、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证，报考岗位所要求的学位证、资格证和执业证等原件。

3、考生现场提供教育部学信网学历查询码，由复审工作人员现场验证。属港、澳、台学习和留学回国的考生报名现场须提供教育部留学服务中心网站、学历查询认证。

4、岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。

资格复审具体内容详见届时发布的资格复审通知。

（四)面试人员公示

资格复审后，在潜江人社网和潜江卫生计生网公示参加面试的人员名单。

六、面试

面试工作由市卫生计生委负责，面试方案报市人社局核准后组织实施，市人社局进行监督和指导。

（一)面试形式及主要测试内容

面试采取结构化面试方式进行医学全在线,搜集整,理www.med126.com，其中：医学类岗位主要测试相应的专业知识、综合组织协调能力和实际工作经验等；公共类岗位主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

（二)面试时间和地点

面试时间和地点详见面试准考证。市卫生计生委和市人社局另行制定《面试通知》在潜江人社网和潜江卫生计生网发布，面试人员登录潜江人事考试网下载打印面试准考证。面试当日，参考人员弃权的，取消面试资格，不再递补，正常开考2015年安庆市卫生事业单位招聘。

（三)面试成绩

1、面试采取百分制。面试成绩计算的方法是：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。

2、1:1岗位的面试。因资格复审、考生弃考等情况导致招聘岗位计划与面试人数出现1:1时，面试工作正常进行。该类岗位考生答题完毕后，由面试考官组合议后评分并认定考生是否合格。合格的考生才能进入体检程序。

七、总成绩计算

（一)笔试成绩占总成绩的40％，面试成绩占总成绩的60％计算，各项成绩均精确到小数点后三位。总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分，笔试成绩折算分＝（笔试成绩+加分)×40%，面试成绩折算分＝面试成绩×60%。

（二)按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位总成绩末位并列情况，按面试成绩从高分到低分排序确定。如出现笔试成绩、面试成绩都相同情况的,则进行第二轮面试。

（三)总成绩在潜江人社网和潜江卫生计生网进行发布。

八、体检

（一)根据招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选。体检工作由市卫生计生委负责组织实施，市人社局监督和指导，在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

（二)因体检弃权或体检不合格出现的缺额，由市卫生计生委根据考试成绩提出是否递补的意见，报经市人社局核准后，按招聘岗位总成绩从高到低依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

九、考核

（一)考核工作由市卫生计生委负责组织实施医学全在,线www.med126.com，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

（二)因考核弃权或考核不合格出现的缺额，由市卫生计生委根据考试成绩提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩从高到低依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十、公示

市人社局在潜江人社网对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日2015年安庆市卫生事业单位招聘。

十一、办理手续

拟聘用人员经公示无异议者，市人社局下达聘用通知，各聘用单位与聘用人员统一签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理，按照事业单位管理相关规定办理人事手续。

十二、其他事项医学.全在线www.med126.com

（一)本次招聘工作由市卫生计生委和市人社局共同负责组织实施。

（二)对《2015年度潜江市卫生计生事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历资格等条件的咨询，请与潜江市卫生计生委联系，联系电话0728-6242021。

（三)潜江市人事考试培训中心报名考务咨询电话：0728-6235833;