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2015年5月湖州市南浔区卫生系统招聘卫技人才计划

来源:本站原创 更新:2015/4/29 求职论坛

2015年5月湖州市南浔区卫生系统招聘卫技人才计划

根据南浔区医疗卫生事业发展需要,结合南浔区医疗卫生事业发展需要,2015年决定面向社会公开招聘卫技人员78名,现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和对象

1、2015年全日制普通高校应届毕业生;

2、研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员(不受生源和户籍限制);

3、海外留学人员以及通过国民教育序列的自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员,可按社会人员报考;

4、其他社会人员2015年湖州市医院最新招聘信息。

二、招聘对象基本条件医学全在线,搜集整,理www.med126.com

1、遵纪守法、品行端正,具有良好的医德和职业素养;

2、具有国家承认的学历和招聘岗位所需的专业知识及业务能力;

3、身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;

4、本次公开招聘所涉及到的年龄、工作经验的计算统一截止到2015年5月9日,非2015年高校应届毕业生户籍的认定以2015年5月9日户口所在地为准;

5、年龄要求在35周岁以下(即1979年5月8日以后出生),根据岗位特点和要求,个别岗位适当放宽年龄限制,具体详见附件1《2015年南浔区卫生医疗单位公开招聘卫技人员岗位信息表》;

6、具备岗位所需要的其他条件。

生源地是指经高考被高校录取时户口所在地。非全日制普通高校毕业生视作社会人员凭毕业证书报考。

三、招聘计划及资格条件医学全在线,搜集整,理www.med126.com

招聘岗位、招聘计划和相关要求详见附表《2015年南浔区卫生医疗单位公开招聘卫技人员岗位信息表》(附件1)。

四、招聘程序2015年湖州市医院最新招聘信息

(一)报名

本次公开招聘采取现场报名方式,由区卫生计生局和招聘单位负责资格审核。具体有关报名事项如下:

1、现场报名时间:2015年5月8日-9日上午9:00—下午16:00,逾期不再受理;

2、现场报名地点:南浔大剧院一楼大厅(南浔镇向阳路601号金象湖公园西门对面)。

3、需提供资料:

(1)2015年应届毕业生须提供身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)原件及复印件。

(2)社会人员须提供报名岗位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、工作经验证明等相关证件(证明)原件及复印件。

湖州市(含三县两区)医疗卫生事业单位在编职工报名时需出具所在单位同意报考证明。

符合报名条件人员请如实填写《2015年南浔区卫生医疗单位公开招聘卫技人员报名表》一式两份和一寸彩色免冠近照2张。(见附件2),请报名者从网上自行下载填写。每人限报一个岗位,符合报名条件人员每人交纳考务费40元。完成资格复核及缴费后确认报名有效2015年湖州市医院最新招聘信息。

4、符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数比例达到3:1可以开考,如报名人数不足,未达到开考条件时,所招岗位相应核减招聘人数或取消招聘计划,或根据专业岗位紧缺情况研究后决定。届时将公布各招聘岗位开考信息及报名人数。招聘岗位因报名人数不足被取消的,已报名人员可自公布取消招聘岗位之日起2日(含)内申请改报其他符合条件的开考岗位,逾期未申请改报的,视作放弃报名。

5、注意事项医 学全,在线.www.med126.com.整理

报名材料及相关工作经验须真实有效,凡提供虚假报名信息获取报考资格一经查实,即取消其报考资格。

(二)资格审核

由各用人单位及区卫生计生局联合对报名对象进行资格审核,对已报名者即时完成资格审核。

(三)考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。

1、笔试。由区卫生计生局统一组织实施。笔试采用闭卷方式。笔试成绩满分为100分。考试内容以招聘岗位专业要求相关的理论知识为主,不指定大纲和教材。笔试时间为5月17日上午9:00—11:00,具体地点以南浔区人力资源和社会保障网、南浔区卫生计生局网公布信息为准,不再另行通知,请考生自行关注。笔试当天凭有效身份证原件进入考场。

2、面试。笔试结束后,根据各岗位考生的笔试成绩,从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试对象(其中,招考计划3名及以上的岗位,按1:2确定)。不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。面试人员名单、面试具体时间、地点将在南浔人力资源和社会保障网医学全在,线www.med126.com、南浔区卫生计生局网公布信息为准,不再另行通知,请考生自行关注。面试当天凭有效身份证原件进入考场。

面试采用结构化面试形式。面试成绩采用100分制,去掉一个最高分和最低分,计算平均得分;面试合格分为60分,不满60分的为不合格,不再列入体检、考察对象。

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