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（五)体检和考核
1、根据考试成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象（如考生考试成绩相同则进行加试)。
2、体检工作由招聘工作领导小组实施，体检标准参照《公务员体检通用标准（试行)》执行，体检费用自理。
3、体检结束后，由招聘工作领导小组组织对体检合格者进行考核，主要对拟聘人员政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
4、体检前考生提出放弃或因体检不合格出现的空缺岗位，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检后因考核不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。
（六)试用和聘用
1、经体检、考核确定的拟聘用人员名单在区政府网上医学全在线,搜集整,理www.med126.com公示7个工作日。公示期满无异议的，试用三个月，享受试用期人员工资待遇；试用期满考核合格的，由人社局报区政府批准后按照规定程序办理聘用手续，聘用期不少于5年（在吉州区服务期限，含试用期)2015年吉安市医院招聘信息。
2、聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇，在区人才交流中心实行人事代理。
3、两年内仍未取得相应岗位资格证书的聘用人员，按有关程序予以解聘2015江西省医院招聘信息。
五、其他事项
1、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
2、本公告由招聘工作领导小组负责解释。
吉安市吉州区人力资源和社会保障局
2015年4月15日
附件：
1、报考岗位表
2、报名登记表
