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根据招聘职位的要求2015年天津河西区卫生局招聘，对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（六)公示
河西区人社局按照规定的程序和标准，根据报考人员的笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并在天津市人力资源和社会保障局网医学全在,线www.med126.com公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七)报批与备案
按照干部人事管理权限，在公示期满后报天津市人力资源和社会保障局审核、备案。
（八)聘用
招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员在办理聘用手续时，未取得相应岗位要求的学历、学位等相关证书，取消其聘用资格。
四、纪律与监督
（一)河西区人社局、卫生局主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分。
（三)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四)咨询、举报、投诉电话2015年天津河西区卫生局招聘
招聘咨询电话：022-23278726
政策咨询电话：022-28275879
监督电话：022-23278563
河西区卫生局
二Ｏ一五年二月
附件：招聘人才计划
