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(1)本市行政区划内行政机关未满国家规定的最低服务年限的在编人员、事业单位未满招聘公告规定服务期限的在编人员，须提供所在单位、主管部门和县市区组织人社部门同意报考证明。
(2)委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。
(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。
上述所需材料必须为原件（须同时提供复印件一式两份)。
提示:不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。
资格复审中，因报考者不符合报考条件被取消考试资格和报考者自动放弃资格复审而产生的空额，按笔试成绩(含加分)从高到低依次等额递补人员参加资格复审。
(三)面试
1.有关面试的具体事项于2014年12月上旬在梓潼政务网医学全在线网站www.med126.com公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。
2.面试根据岗位特点、工作性质采取综合面试、专业技能测试等方式。资格复审合格人员在参加面试前需领取《面试通知书》，《面试通知书》领取的时间、地点等有关事项在梓潼政务网公告通知。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为自动放弃，按笔试成绩(含加分)从高到低依次确定递补人员。按川价费〔2003〕237号文件规定，进入面试者，收取面试费80元。
3.面试具体时间、地点、方式见《面试通知书》。报考者在考试当天持本人《面试通知书》和身份证原件到指定地点参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考试。
4.面试因自动放弃或缺考实际开考比例低于1：2的，调减或取消该岗位招聘计划，个别紧缺专业经批准后可开考，但参考者考试总成绩不得低于本次考试同类形成竞争职位的最低成绩方可进入体检。
5.报考被取消岗位的，予以退费。
6.参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在梓潼政务网公布。
五、体检
（一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定体检人员；笔试成绩(含加分)相同，按公共基础知识成绩高低确定；公共基础知识成绩相同，安排面试加试，以加试成绩高低确定。
（二)体检由县人力资源和社会保障局统一组织，在指定的二级甲等以上综合性医院进行，有关要求和具体事项在梓潼政务网公布。
（三)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行)》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定医学全在线www.med126.com。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（四)体检所产生的一切费用均由报考者承担。
六、考核
主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。在职人员主要征求原所在单位意见；非在职人员主要征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见；应、往届未就业高校毕业生主要查询其人事学籍档案作为考核依据。
对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
因未按要求参加体检和体检不合格、考核不合格或自动放弃出现的空额，经县人力资源和社会保障局与招聘单位及主管部门研究批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员，但递补人员的考试总成绩不得低于非递补进入体检人员的最低成绩。
七、公示
对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局医学全在线网站www.med126.com在梓潼政务网公示。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
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