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2014年鹰潭市事业单位选聘工作人员计划

来源:本站原创 更新:2014/11/12 求职论坛

本次考试实行诚信报考制度医.学 全在.线,提供www.med126.com,应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询(详细联系电话见后),确认符合条件后再填报。事业单位公共类岗位面试前进行资格审查,不符合资格条件的取消面试或聘用。卫生专业类岗位在体检前进行资格审查,不符合条件的不得进入体检等下一个环节。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用的,后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,履行各项义务,遵守考试纪律,服从考试安排。四是为在招聘过程中能及时通知到应聘人员有关招聘事宜,应聘人员在报名系统中应填写联系方式并保持畅通,否则造成的后果自行负责。

2、网上缴费。报名人员在通过网上报名照片审核后,于2014年11月15日8:30至11月23日17:30期间登录报名系统缴费,公共类岗位考试费为50元/人(一科),卫生专业岗位考试费为100元/人(两科)。本次考试缴费采用网上付费的方式进行,不设现场收费点,报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。网上未缴费成功者,报名无效。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3:1。

3、网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的,则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘,并于2014年11月24日8:30在鹰潭市人事考试网公布。岗位被取消的考生在11月25日8:30—17:30时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的实行网上退费。

4、网上打印准考证时间:2014年12月3日8:30–12月6日17:30。

(二)考试

公共类事业单位岗位采取笔试、面试方式进行,笔试内容为事业单位综合基础知识;卫生专业的事业单位岗位采取笔试方式进行,笔试内容为事业单位综合基础知识和卫生专业基础知识。

确定最低合格分数线医.学.全.在.线www.med126.com。公共类事业单位岗位按本次市、县(市、区)、乡(镇)三个层次岗位实际参考人员笔试成绩的平均分分别确定最低合格分数线,凡考生笔试成绩低于本人报考岗位层次最低合格分数线的,不得确定为面试对象;卫生专业的事业单位岗位按本次市、县(市、区)、乡(镇)三个层次岗位实际参考人员笔试与专业知识考试成绩之和的平均分分别确定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于本人报考岗位层次最低合格分数线的,不得确定为体检、考核对象。

笔试:

1、笔试由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间为2014年12月7日上午9:00—11:00,下午卫生专业考试时间为2:00—4:00。考点设在市本级。

2、笔试科目为《事业单位综合基础知识》,题型为客观题,采取闭卷方式,满分为100分。事业单位综合基础知识科目考试范围主要为政治理论、时事政治、法律基础、经济管理、科学技术、公文写作等知识。

3、考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B笔、橡皮擦,不得携带计算器。遗失(过期)身份证者,考前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明,到鹰潭市人事考试中心办理准考手续。

4、考生可登录鹰潭市人事考试网,查询本人笔试成绩。

5、资格审查:

(1)资格审查由鹰潭市人力资源和社会保障局统一组织实施,各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直用人单位及其主管部门负责综合类事业单位面试前和卫生专业的事业单位专业岗位知识考试后的资格审查。

(2)资格审查统一规定。在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《2014年鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。医学.全在.线www.med126.com提醒下列人员还需提供如下材料:岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的,应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明(须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生);卫生专业岗位要求具备资格、资质的,须提供该卫生专业证书或网上打印该卫生专业成绩合格单;岗位要求具有工作经历的,按岗位要求的学历,应聘人员还须提供毕业后的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明。

(3)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的,取消聘用资格。

(4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。

卫生专业的事业单位岗位专业知识考试:

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