 |
 |
 |
|
|
|
因应聘人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五)公示与聘用
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局、江苏淮安工业园区管理委员会、淮安市第一人民医院网站公示7个工作日。
公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。在医.学全.在.线网站www.med126.com公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月)，试用期内考核合格的继续聘用，待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
江苏淮安工业园区纪工委、监察室：0517-89082910
淮安市人力资源和社会保障局：0517—83671213
江苏淮安工业园区管理委员会
2014年10月9日
附件：招聘岗位表
