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3.笔试地点：详见笔试准考证。
根据招聘岗位和人数，由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按笔试合格的实有人数确定。
五、面试
面试工作严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号)组织实施。
面试采用结构化面试的方法，面试成绩于面试当天向考生公布医学全在线网站www.med126.com。
面试人员需缴纳考务费70元/人。特困大学生、低保人员，持相关有效证件的原件及复印件，可减免考务费。
六、成绩核算
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，尾数四舍五入。
七、体检考察
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定考核体检人员，进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考核体检范围人员（如笔试、面试成绩都相同，再加试笔试)。体检费用自理。
进入考核体检范围人员应按规定参加考核和体检。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
八、聘用
对考试和考核体检合格的人员，经7个工作日公示无异议的，按规定签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。招聘岗位包含两个以上工作单位的，被聘用人员按照总成绩由高分到低分依次自主选岗(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先选岗；笔试成绩再相同的，加试笔试决定选岗顺序)。
受聘人员实行试用期制度，在即墨服务期限不得少于5年。
九、纪律要求和有关说明
公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行。如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行)》（人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
本次公开招聘工作相关政策信息均在即墨政务网医.学全.在.线网站www.med126.com发布。应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章中即墨城区二级医疗机构指市人民医院和市中医医院，除市人民医院和市中医医院以外的医疗卫生机构统称为其他医疗卫生机构。
政策咨询电话：0532-88512828；
受理时间：工作日上午8：30—11:30，下午14:00—17:00。
监督电话：0532-88513731。
即墨市人力资源与社会保障局
2014年9月
附件：
1、招聘岗位计划
2、报名登记表
