2014年9月诏安县卫生局招聘工作人员公告

来源：本站原创更新：2014/8/26 求职论坛

三、资格审核

报名结束后，统一集中进行资格审核。第一阶段资格审核时间为2014年9月16日。资格审核由县公务员局、县卫生局负责组织。

四、体检

1.审核合格人数与拟招聘人数一致或少于拟招聘人数时，直接进入体检程序。审核合格人数超过职位拟招聘人数的，以专业技术资格高者优先；若专业技术资格相同，以学历高者优先；若专业技术资格及学历都相同、且同年毕业于同一院校同一专业的，以在校学习各学科毕业成绩平均分高者优先。在校学习成绩以《毕业生就业推荐表》上的成绩为准，成绩单上学科成绩未标明分数的，按优85分、良和中75分、及格（含合格)60分计，补考合格的学科均以60分计。按上述优先原则仍不能确定的，加面试一场，以面试成绩高者为体检对象。

2、体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行)》的要求执行。

3、报名者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

4、体检工作由县公务员局负责组织。

五、考核

1.体检合格的报名者为考核对象，考核工作由招聘单位及招聘单位主管部门负责组织。

2.在职报考者应于考核前提交所在单位（机关、事业单位在编人员需提供当地党委组织部门，政府人事或教育部门)同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动)合同的证明，否则取消考核资格。

3.考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

4.体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位，按确定体检对象的顺序依次递补。

六、选岗

同一职位有多个招聘单位医学.全在线www.med126.com，按确定体检对象的顺序进行选岗。考生不选择用人单位视为放弃聘用资格。

七、聘用

1、对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。