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(二)面试：面试采用结构化面试方法，以普通面谈法为主;计分采用百分制;主要测评问题分析能力、组织协调能力、语言表达能力、反应应变能力、沟通协调能力等。
面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例百分制计算报考人员的考试总成绩，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据笔试成绩排名，按1:1的比例确定体检人员，如考聘职数中末位出现报考人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。
四、体检
体检工作按照上级有关规定进行医学.全在线www.med126.com。
对报考人员因体检不合格造成的空缺，根据空缺人数按照考试总成绩从高到低依次递补。
体检费用由报考人员承担，报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复查，费用由个人承担。复查应到指定的综合性医院进行。
根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入聘用范围人员。报考人员考试总成绩和进入聘用范围人员名单，在费县人力资源和社会保障局网站公布。
对经考试、体检合格的拟聘用人员在费县人力资源和社会保障局网站公示三天。
五、考聘任职
公示结束后无异议的，进入试用期，试用期3个月。试用期满不合格的予以辞退。
六、待遇
被确定聘用的人员全部办理人事代理，缴纳五险，福利待遇同正式在编职工待遇，工资与绩效工资根据《费县人民医院聘用人员工资及其他待遇规定执行》。
七、纪律
医.学全.在.线网站www.med126.com提醒对伪造证件、证明，提供虚假信息或违反有关纪律，并经查实的人员，三年内取消参加费县人民医院的考试资格。聘用后经查实属弄虚作假者，解除聘用合同。
查询信息：2014年度费县人民医院公开考聘非在编专业技术人员简章
咨询电话：5022010
费县人民医院
2014年8月15日
附件：
1、报名登记表
2、诚信承诺书
3、考聘岗位计划
