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2014年贵阳市第二人民医院招聘工作人员公告
为了加快医院专业技术人才队伍建设，加强高层次人才引进力度，提高医院专业技术人员素质，建立一支学术水平高、结构合理的人才队伍，根据贵州省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈贵州省引进高层次人才暨建立"特聘专家"制度的办法（暂行)〉的通知》（黔委厅字〔2010〕47号)、市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的意见》（筑党发〔2008〕21号)、《贵阳市引进高层次人才办法》、《贵阳市人才服务绿卡实施细则（试行)》、《贵阳市高层次人才绩效考核试行办法》精神，结合医院事业发展的实际需要和医疗资源现状，进一步提高医疗、教学、科研质量，推进学科建设，提升科研水平，面向全国引进、招聘高层次人才，特制订本计划。
一、人才引进、招聘原则及程序：医学 全在.线提供www.med126.com
1、必须坚持与医院发展定位和人才培养目标相一致的原则；
2、必须坚持与医院学科专业建设规划所制定的目标相一致的原则；
3、必须坚持有利于促进医院学科专业建设和科研水平提升的原则；
4、必须坚持有利于医生队伍整体素质的改善和结构优化的原则；
5、必须坚持公开、公平、公正的原则；
6、必须坚持德才兼备，质量第一，择优聘用的原则。
具体报名工作由医院人事科负责，报名采取现场报名的方式进行。
二、报考条件
（一)报考人员基本条件
1.遵守国家宪法和法律，品行端正，具有为人民服务的精神。
2.身体健康，主治医师一下职称在35周岁以下。
3.符合报考岗位所需的相关学历、专业条件并具有执业资格医学 全在.线提供www.med126.com。
4.具备报考岗位其他招聘条件的相关资料、证明。（详情见招聘岗位一览表)。
（二)报考人员须符合招聘岗位的岗位条件要求（详见招聘岗位一览表)
三、时间安排
（一)报名
1.报名时间为：6月30日－7月31日（节假日除外)；8∶30-12:0014∶30-17:00。
2.报名地点：贵阳市第二人民医院（贵阳市金阳医院)行政楼三楼人事科。
3.联系电话：0851-7993811；联系人：陈老师
