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3.资格审查在毕节市人社局的指导下，由七星关区人社局具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对符合报名条件的不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。
4.报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经区事业单位招聘领导小组商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位，改报职位的截止时间为2014年8月1日。
5.按有关规定收取考务费100元/人。
㈤笔试准考证发放时间：2014年8月7日-2014年8月8日（上午8:30-12:00，下午2:30-5：30)，考生凭本人有效《居民身份证》和报名收据到七星关区卫生和食品药品监督管理局人教股（报名处)领取。
五、笔试
笔试为闭卷考试（不指定考试用书)。
闭卷考试，报考职位代码01至05职位的笔试内容为《公共基础知识》；报考职位代码06至14号职位代码的笔试内容为护理学相关专业知识。
笔试时间：2014年8月9日。具体时间安排详见笔试准考证医学.全在线www.med126.com。
笔试地点：见准考证。
笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
取消笔试缺考或笔试成绩为零分考生面试资格。
六、面试及总成绩
㈠面试
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘计划数与该职位笔试人员1:3比例（含1:3)确定参加面试对象。同一职位进入面试的末位人员笔试成绩出现并列的，同时进入面试。面试采用结构化面试方式，主要测评考生专业知识、综合分析能力、语言表达能力等综合素质。面试以现场问答方式进行，由考官组现场评分。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分的平均分进行计分。面试人数与招聘计划数达不到1:3比例的，其面试成绩必须达到60分以上（含60分)才能进入下一环节。面试需同时持本人有效《居民身份证》、《面试准考证》方能进入考场参加面试。
面试时间另行通知。请密切关注七星关区人民政府网站
㈡总成绩计算
考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过加试笔试确定进入下一环节。
七、体检
医.学.全.在.线www.med126.com提醒体检必须按规定时间在区事业单位招聘领导小组指定的县级及以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行)的通知》（人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。
体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。
八、考核政审
考察政审工作由区事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
