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体检由县招聘办公室组织，在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由县招聘办公室研究同意后可进行复查。
体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生可在接到体检结果通知3日内向县招聘办公室书面提出复检申请，逾期不予受理，复检只能进行一次，由县招聘办公室负责组织，体检结果以复检结论为准。
体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由县招聘办另行通知。
因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。
七、考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
医学全在线网站www.med126.com提醒考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核工作由县招聘办公室统一布置，各招聘单位负责具体实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。
在考核政审中发现下列情况之一的考生，考核政审为不合格，由用人单位考核政审组报县招聘工作办公室，取消该考生进入下一环节资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.事业单位新招聘在试用期内的人员。
3.曾经违反计划生育政策的人员。
4.因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员或正在接受司法调查尚未结论的人员。
5.被开除公职的人员或被辞退未满5年的人员。
6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的人员。
7.任职(工作)期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)等次的人员。
8.不符合招聘岗位所需资格条件，提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的人员。
9.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员。
10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
11.经县招聘工作办公室研究不能聘用的其它情况。
考核不合格的，由各招聘单位写出情况报经县招聘办审定并确认后，取消进入下一环节资格。
八、公示及办理聘用手续
（一)公示
经专业测试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，在修文县人力资源和社会保障网医学全在线网站www.med126.com进行为期7天的公示、接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二)办理聘用手续
