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3.考察。对体检合格人员由招聘单位进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网医.学全.在.线网站www.med126.com、如东人才网公示7个工作日。
2.对公示无异议的，由如东县卫生局报如东县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。在2014年9月底前办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。
3.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分，取面试成绩高者)：（1)应聘人员体检或考察不符合要求的；（2)拟聘人员公示的结果影响聘用的；（3)拟聘人员明确放弃聘用的；（4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。
六、政策咨询
本《公告》由如东县人力资源和社会保障局、如东县卫生局负责解释。
咨询电话：
0513-84197352（如东县人力资源和社会保障局)
0513-68508066（如东县卫生局)
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0513－82939517（如东县纪律检查委员会)。
如东县人力资源和社会保障局
如东县卫生局
2014年7月7日
附件：
1.招聘岗位简介表
2.报名登记表
