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报名人员需持本人身份证、学历证（2014年应届毕业生需提供《应届毕业生就业推荐表》)、执业资格证、职称证、职位要求的工作经历以及其他相关证明材料的原件和复印件各1套，本人1寸免冠登记照4张（登记照背面请标注姓名)，按招聘简章公布的招聘岗位报名（一名报名者只能报考一个岗位)。填写好《重庆北部新区2014年公开（考核)招聘卫生事业单位工作人员报名登记表》医.学 全在.线,提供www.med126.com（可在北部新区网站政务公告栏下载)。委托报名者需提供具有委托人签名的《委托报名书》以及报名需要的全部资料原件及复印件，由被委托人带至现场报名。
五、资格审查
由用人单位及主管部门共同对报名人员进行资格审查。
六、考试考核
（一)公开招聘
各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（按四舍五入处理)；无法递减的，属紧缺人才或特殊岗位的，经市人社局认定同意后，可适当调整或放宽开考比例。
考试分为笔试和面试。
1.笔试。笔试分为公共科目笔试《综合基础知识》和专业科目测试（招聘岗位相关专业知识)，每科分值为100分。
准考证领取时间及笔试相关事宜另行通知（登录北部新区网站政务公告栏查询)。若因联系电话有误或其他应聘人员自身原因不能联系到应聘人员的，责任由应聘人员自负。不按通知时间和地点参加考试的视为自动放弃。
2、面试。面试人选按拟招聘人数与面试人数1:2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，若最后一名成绩相同则并列进入面试。达不到1:2比例的，相应递减招聘岗位数额（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)；其中，紧缺或特殊岗位经市人社局认定同意后，可适当放宽面试比例。无法递减的，应聘人员笔试总成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。
面试采取试岗方式进行，主要考察应聘人员专业技能实际操作能力及业务水平等。面试分值100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报市人社局备案。
医学全在线www.med126.com提醒面试方式、时间、地点及具体要求另行通知（登录北部新区网站政务公告栏查询)。未按通知要求参加面试者视为自动放弃。
3、考试总成绩计算。
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
考试总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（二)考核招聘
