 |
 |
 |
|
|
|
4、招聘岗位人数在3人以下、3人及以上的，符合岗位条件的报名人数与岗位拟招聘人数之比分别达到3：1、2:1开考；如报名人数不足，未达到开考条件时，所招岗位相应核减招聘人数或取消招聘；因专业人员紧缺导致达不到开考条件的岗位由区卫生计生局、区人力社保局研究后确定按实际报名人数开考，但开考比例不得低于2：1。届时将公布招聘岗位开考信息和报名人数。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报名人员可自公布取消招聘岗位之日（含)起2日内申请改报其他符合条件的开考岗位，受理改报的的时间地点另行通知，逾期未申请改报的，视作放弃报名。
5、报名资格审查：各招聘单位负责报名资格初审，区人力社保局、区卫生计生局进行复审。
（三)考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。
1、笔试。笔试采用闭卷方式。笔试成绩满分为100分。考试内容以招聘岗位专业要求相关的理论知识为主，不指定参考复习用书。笔试时间为5月31日，具体时间和地点以笔试准考证为准，具体领取准考证通知请密切关注吴兴人力资源网。
2、面试。笔试后，依笔试成绩从高分到低分排序，各开考岗位按招聘人数与报名人数1∶2或1∶3的比例确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定，其他的按1∶3确定)。在吴兴人力资源网公布笔试成绩、入围面试人员名单及面试的具体时间、地点。
采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。
面试前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在该岗位的笔试成绩中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。
笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。
（四)体检与考察
由区人力社保局、区卫生计生局统一组织考生体检，费用由考生自付。体检采用公务员招聘体检标准。体检结果合格者确定为考察对象。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，空缺职位依据考试总成绩排名在同岗位面试合格人员依次递补。
考察由区人力社保局、卫生计生局会同用人单位共同组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》执行。
（五)公示、聘用
1、公示。经体检、考察均合格的人员，在吴兴人力资源网医.学.全.在.线网站www.med126.com公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位确定为拟聘人员。
2、聘用。拟聘用人员经公示无影响聘用情形的，确定为聘用人员，由区人力社保局统一办理聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内到单位报到，办理相关手续，无正当理由逾期的，取消聘用资格。普通高校应届毕业生不能按时取得报考岗位规定的学历的，取消聘用资格。
（六)关于递补
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃的，空缺职位依据考试总成绩排名在同岗位面试合格人员依次递补；体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位依据考试总成绩排名在同岗位面试合格人员依次递补。
（七)其他
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用（见习)期。试用（见习)期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用卫技人员，三年内（二个考试周期)未取得相应执业资格的，由聘用单位解聘。聘用后除参加规范化培训时间以外，在聘用单位内服务期不少于5年。
四、招聘信息公布及咨询
本次公开招聘各环节的信息及通知均在吴兴人力资源网发布或公告，请报名人员密切关注。
咨询电话：区人力社保局0572-2289372
区卫生计生局0572-2551766（周一至周五)
吴兴区人力社保局
吴兴区卫生计生局
2014年5月16日
附件1、招聘岗位信息表
附件2、报名登记表
附件3、工作经历证明
