 |
 |
 |
|
|
|
（三)应聘考试和考核
考试分为笔试、面试两种方式医.学全.在.线www.med126.com。报考的岗位要求为本科以上学历的，要参加笔试和面试，再以笔试成绩排名按岗位数1：3比例确定面试人选；报考的岗位要求为硕士研究生以上学历的，可以直接面试；报考的岗位要求为博士学位的，直接考核。
1．笔试主要测试应聘人员的思想道德与职业素养、写作能力、应变能力等。笔试采用闭卷方式，时间为90分钟。总分为100分，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩不计入总分，只作为确定是否能入围面试的依据。
2．面试面试（含试讲或技能测试或演讲)主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。
（1)专任教师岗位的面试内容包括业务能力介绍（不超过2分钟)、试讲（8分钟)、答辩（5分钟)。重点从教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行考评。
（2)科研和教辅人员的面试内容包括业务能力介绍（不超过2分钟)、实验技能测试（15分钟)、答辩（5分钟)。重点从岗位技能的掌握与运用、实际操作能力方面进行考评。
（3)辅导员岗位的面试内容包括业务能力介绍（不超过2分钟)、演讲（5分钟)、答辩（5分钟)。重点从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行考评。
（4)行政管理职员面试内容包括业务能力介绍（不超过2分钟)、演讲（5分钟)、答辩（5分钟)。重点从语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。
面试总分为100分。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值，即为考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生的面试成绩，并于当天在右江民族医学院网站上公布面试成绩和岗位排名。
3.考核根据面试成绩，由高分到低分按招聘岗位1∶1.5比例确定考核人选，面试高分者因考核不合格或其本人自动放弃时，按顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力，同时要对应聘者的资格条件进行复查。
（四)体检与公示
根据考核结果择优确定拟聘用人员，按公务员录用标准体检，体检费用自理。体检中若有不合格者，按该岗位考核次序递补。体检合格后的拟聘用人员在广西人才网、右江民族医学院网站医学全在线网站www.med126.com公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（五)办理接收手续
拟聘用人员公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理接收手续如签订就业协议、发接收函等。在规定时间内不办理相关手续（如不签订就业协议书)或者违约者视为自动放弃聘用，学校将按该招聘岗位应聘者的面试成绩和考核结果顺位递补确定拟聘人选。
四、待遇
聘用人员享受事业单位相应岗位在编人员同等待遇，其中高层次人才还享受《右江民族医学院引进高层次人才实施办法（试行)》、《右江民族医学院高职称、高学历人才培养和引进办法（修订)》和《右江民族医学院学科建设重点人才培养和引进暂行办法》规定的其他待遇。
五、联系方式
学校地址：广西百色市右江区城乡路98号右江民族医学院人事处，533000
学校人事处电子邮箱：yyrsc533000@126.com
联系人：漆老师、方老师
电话：0776-2846535
右江民族医学院
2014年4月
附件：招聘岗位计划
