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（三)面试
报名结束后，县人力资源和社会保障局组织相关人员就近组织面试，面试方法：由命题人员预先编制若干道面试试题，并拟定参考答案，现场打分。面试内容包括仪容仪表、语言表达、综合能力、专业知识及操作技能等内容。
（四)聘用
按招聘学科、名额和现场面试结果，择优现场签订聘用意向协议。聘用对象成绩相同的，优先聘用凤县籍人员和持证人员（取得执业（助理)医师资格)及有工作经历的人员。
（五)审批
经研究审定，体检合格的，报市人社局、市卫生局审批后聘用。
六、招聘后待遇和管理
1、拟聘人员，经市人社局、市卫生局批准后由县人力资源和社会保障局办理正式聘用手续（试用期一年，试用期间享受国家规定学历的转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动两级薪级工资)。
2、正式招聘后，必须在凤县县及县以下医疗机构服务5年以上。
3、按照陕西省人民政府办公厅《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见（暂行)》（陕政办发〔2013〕36号)精神，在签订5年聘用协议的基础上医学全在线www.med126.com，一年试用期满考核合格的，一次性补助安家费3万元。
4、按有关规定优先享受保障性住房。
5、晋升高级专业技术资格不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。
6、严格执行执业资格制度，凡被我县聘用的大学本科毕业生，我局提供执业资格报名方便，若连续5年执业医师考试未取得执业资格证者，予以1年待聘处理，待聘1年后，仍未取得执业证者，予以解聘。
七、纪律要求
此次定向招聘工作将坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反纪律，有下列违反纪律情形的应聘人员和招聘工作人员，将予以严肃处理。
（一)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二)应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
（四)招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（五)招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
八、其他事项
应聘人员在招聘过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的公告医.学全.在.线网站www.med126.com，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因应聘人员不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人自负。
凤县人力资源和社会保障局联系电话：（0917)4806062
凤县卫生局联系电话：（0917)4762847
凤县卫生局
二^零一四年三月二十四日
