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2014年4月毕节市中心血站招聘简章
为满足我站业务工作的基本需要，按照《血站管理办法》、《血站质量管理规范》等法规的要求及《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字[2006］131号)文件精神，经市人社局《关于市中心血站面向社会公开招聘工作人员的批复》（毕人社复〔2014〕178号)文件同意，决定面向社会公开招考工作人员5人，公告如下：
一、招聘原则及程序
（一)招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则；通过考试与考核相结合择优招聘的原则；坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”原则；严格实行编内招聘的原则；按照岗位设置管理的原则。
（二)招聘程序
招聘工作按照制定招考计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、确定聘用人员等必经程序进行。招聘工作在毕节市卫生局和毕节市人力资源和社会保障局指导下进行。
二、招聘职位及人数见附件医.学 全在.线提供www.med126.com。
三、招聘方式
采用笔试加面试方式进行。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%；报名人数与计划招聘人数比例必须达到3：1才能进行招聘，达不到要求的，取消或消减该岗位的招聘计划。
四、报考条件
（1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（2)遵守宪法和法律规定、品行端正、作风正派，热爱卫生工作；
（3)身体健康，医师年龄在45岁以下（含45岁，即1969年3月31日以后出生)；检验人员年龄在35岁以下（含35岁，即1979年3月31日以后出生)；
（4)有工作单位者，须出具所在单位及主管部门同意报考证明；
（5)具备拟报考职位所需的其他资格条件（见附件医学 全在.线提供www.med126.com)。
三、报名及资格审查工作
（一)报名组织工作
报名工作由毕节市中心血站组织，报名采取现场报名的方式进行。
