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四、考试
（一)考试方式：考试采用百分制。分笔试、面试二部分组成,分别以各50%计入总成绩。
金华市中心医院（除总务科、设备科岗位)考试方式由笔试、实践技能测试和面试三部分组成，其中笔试占40%、实践技能测试占30%、面试占30%计入总成绩；
金华市第二医院（除护理岗位)考试方式由笔试、心理测量与评估和面试三部分组成，其中笔试占50%、心理测量与评估占10%、面试占40%计入总成绩；金华市第二医院护理岗位考试方式由笔试、心理测量与评估、实践技能测试和面试四部分组成，其中笔试占40%、心理测量与评估占10%、实践技能测试占20%、面试占30%计入总成绩。
1、笔试：符合报名条件、经资格审查合格者,可参加笔试。报名人数达到招聘计划数3倍的进入笔试，如报名人数不足招聘计划数3倍的，按不低于2倍核减或取消招聘计划。笔试内容为胜任招聘岗位的相关知识，不指定参考复习用书，考试科目见附件1。笔试时间为2014年3月25日，具体时间和地点以准考证为准。考生可于3月21日到各招聘单位领取准考证。
2、心理测量与评估、实践技能测试和面试：金华市中心医院和金华市第二医院岗位，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：2（不足此比例的，按实际人数)确定心理测量与评估、实践技能测试和面试人员；其他招聘单位各岗位，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3（不足此比例的，按实际人数)确定面试人员。面试前三天，若取得面试资格人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。
心理测量与评估、实践技能测试和面试的时间、地点由各招聘单位另行通知。
（二)考试设置最低分数线，考生的总成绩应达到并超过最低分数线方予聘用。其中：金华市中心医院和金华市中医医院最低分数线为总成绩65分，其他招聘单位最低分数线为总成绩60分。
（三)考试成绩可在金华市人力资源和社会保障网医.学全.在.线www.med126.com、金华人才网和金华市卫生局网站上查询。
五、体检、考核
根据总成绩（按四舍五入计小数点后两位)分别按各招聘单位的招聘岗位计划数从高分到低分1：1确定体检、考核对象（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。应聘者放弃或被取消拟聘资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位根据考试总成绩从高分到低分确定递补人员。递补须在拟聘用通知书下发前完成,通知书下发后一律不再递补。
体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（修订后)执行。
考核：参照《浙江省公务员录用考察下工作细则（试行)》执行。
六、聘用
体检和考核合格者确定为拟聘用人员，名单在金华市卫生局网站上公示七个工作日，公示期满无异议的，签订就业协议书（拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内签订就业协议书，逾期作自动放弃处理)，毕业报到时须提供毕业证书、学位证书原件及复印件，方可办理聘用手续。拟聘用人员应在开具的拟聘用通知书的有效期内办理报到手续，逾期视为自动放弃。
金华市卫生局
2014年2月28日
附件：
1.招聘岗位计划
2.报名登记表
3.各招聘单位简介
