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济宁医学院2014年招聘高级人才公告
一、引进人才的层次分类要求
（一)高层次人才分四个层次：
第一层次：满足下列条件之一者：中国科学院院士、中国工程院院士；教育部”长江学者”特聘教授；国家学位委员会学科评议组成员；国家“973”项目首席科学家、“863”计划首席专家；国家重点学科带头人、重点实验室负责人；国家自然科学基金重点或重大项目负责人；国家杰出青年科学基金获得者；国家“百千万人才”国家级人选；国家“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家“千人计划”人选；国家“青年千人计划”人选；中科院“百人计划”入选者；“泰山学者攀登计划”入选者医学全在线网站www.med126.com；在国外获聘教授职务且取得国际公认学术成果的专家。
第二层次：国家有突出贡献的中青年专家；国家级教学名师；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；教育部“高校青年教师奖”获得者；山东省“泰山学者（海外)”特聘教授（专家)；山东省引进海外高层次人才“万人”计划第一层次人选；全国百篇优秀博士论文获得者；曾荣获其他各省设立的人才工程专家学者称号；在国外获聘副教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家。
第三层次：在本学科领域有一定影响的学科带头人，或新建专业、紧缺专业发展急需的教授（学术带头人)，年龄一般不超过50周岁，且近五年科研成果满足以下条件之一：①近五年主持国家级和省部级科研项目，获上级资助科研经费自然科学累计达100万元以上、社会科学累计达20万元以上；②作为主要完成人（前三位)获国家级科研奖励；③获省部级科技奖励二等奖以上首位或社会科学优秀成果奖一等奖前两位；④以第一作者或通讯作者发表本专业学术论文，自然科学被SCI医学.全在.线www.med126.com、ISTP等收录10篇以上，其中SCI影响因子≥4.0的3篇以上；社会科学被SSCI、AHCI、ISSHP收录10篇以上，或被《新华文摘》全文转载3篇以上。
第四层次：具有博士学位和副教授职称的中青年学术骨干，年龄一般不超过45周岁，近五年科研成果满足以下条件之一：①近五年至少主持过1项国家级自然或社会科学基金项目；②作为主要完成人（排名前4)获得国家级科研奖励；③获省部级科技奖励一等奖前三位、二等奖前二位或社会科学优秀成果奖二等奖首位；④以第一作者发表本专业学术论文，自然科学被SCI、ISTP等收录5篇以上，其中SCI收录影响因子≥4.0的2篇以上；社会科学被SSCI、AHCI、ISSHP收录5篇以上，或被《新华文摘》全文转载2篇以上。
高层次人才分为全职引进和柔性引进。全职引进是指关系正式调入我校。柔性引进是指人事关系不转入我校，以兼职的形式参与学校的教学和科研工作医学.全在线www.med126.com，包括以学校名义申报科研项目或发表学术论文，或定期来校进行科研合作研究，带动学科发展或联合培养研究生等。学校为柔性引进人员提供所必需的工作和生活条件，待遇按照引进人才的类别、来校工作的时间和取得的教学科研成果协商确定。具体采取哪种方式可根据专家具体情况商定。
（二)青年博士：年龄不超过40周岁，全日制博士研究生。
第一层次：近五年以第一作者发表本专业学术论文，自然科学被SCI、ISTP等收录，单篇SCI影响因子≥5.0的或累计SCI影响因子≥8.0；或社会科学被SSCI、AHCI、ISSHP收录或《新华文摘》全文转载1篇。
第二层次：近五年以第一作者发表本专业学术论文，自然科学被SCI、ISTP等收录，单篇SCI影响因子≥3.0的或累计SCI影响因子≥5.0；或社会科学被AHCI、ISSHP收录或《新华文摘》部分转载1篇。
第三层次：能胜任教学工作，有扎实的科研基础，发表SCI或中文核心期刊论文医学全.在.线www.med126.com。
青年博士的引进学校根据山东省人力资源和社会保障厅有关要求和学校公开招聘工作的统一安排进行。
