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（二)考核
1、时间：
（1)本科及本科以下学历：统一组织考试，时间初定2014年2月中下旬（具体时间以短信通知及医院网站上公布的时间为准)；
（2)硕、博研究生:可根据个人时间安排，提前来院面试。
2、地点：医院人力资源部
3、注意事项:
（1)应聘人员报到时应提交本人有效身份证、就业推荐表原件复印件各1份，就业协议书（1式四份)，免冠1寸彩照2张；往届毕业生还须提供：毕业证、学位证、报到证原件及复印件；
（2)每位应聘人员只能报考一个岗位。
4、参考人员名单：本科及以下学历以短信通知为准；
5、形式：
（1)理论考核：
理论考核采用电脑随机抽题，现场打分的形式。规范化培训人员、医技专业及麻醉专业卷面分70分；硕士研究生的理论考核成绩为录取提供参考依据。
（2)面试：
面试以专家考核人员综合素质为主，采取查阅毕业生简历，对面交流，考核专业医学.全在.线www.med126.com、人文知识等方式进行。所有应聘人员均需参加面试，规范化培训人员、医技专业及麻醉专业面试总分为30分。
6、本院优秀实习生给予适当照顾，数量控制在招聘总人数的10%以内，在基本条件符合且岗位需要的情况下，经业务部门推荐及个人申请可免试录用。
（三)综合考评
1、人力资源领导小组和用人单位组织对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，并对报考资格进行复查；
2、根据理论及面试的成绩总合，从高到低的顺序，按招聘岗位计划招聘人数与备选人选形成1:1.3的比例确定体检人数医学全在线www.med126.com。
（四)体检
1、时间：待定（具体时间以医院网站上公布的时间为准)；
2、体检费用300元,由应聘者个人承担(6折优惠);
3、体检标准参照部队征兵及公务员录用标准（要求身高女1.58cm以上，男1.65cm以上，特殊岗位大三阳不予录用)；
4、体检不合格人员取消录取资格。根据考试和考核情况，从高到低依次递补。特殊情况，经医院人力资源领导小组研究同意后，可取消该职位的招聘计划。
