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四、拟聘人员
按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定（只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分)，并在孝感人事考试网公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算，总成绩末位并列者，按笔试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选。
五、体检
体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责，体检工作由用人单位承担。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
六、考核
考核工作由主管部门和用人单位共同组织医学全在线网站www.med126.com。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考查不合格出现的名额空缺，确因工作需要，经市人社局同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
七、聘用
体检、考核结束后，用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报市人社局，并在在孝感人事考试网上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
八、招聘工作纪律
招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格
九、本公告由孝感市人力资源和社会保障局负责解释。
（未尽事宜另行公告医.学全.在.线www.med126.com)
本公告同时在孝感市人力资源和社会保障局官方网站、孝感人事考试网上发布，相关表格可以直接在网上下载。
政策咨询及投诉电话：0712-2329931（市人社局)
报名咨询电话：0712-2827322（市人事考试院)
孝感市人力资源和社会保障局
二〇一三年十月十四日
附件：
1.招聘计划附件下载
