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四、招聘程序
（一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站www.med126.com和山东省立医院网站面向社会发布招聘信息。
（二)报名与资格审查
1、报名
报名方式:博士研究生寄送或电子信箱发送简历报名（请务必电话确认)，也可直接到省立医院人力资源部报名，办理相关面试手续。
报名时间：自信息发布之日起15日内。
报名地点：济南市经五路324号山东省立医院仁和楼305室
报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；3、有本人签名的《山东省立医院公开招聘报名登记表》医学全在.线www.med126.com、1寸近期同底版免冠照片2张；4、个人简历（包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果、各类获奖证书等)。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试时间另行通知
面试采取结构化面谈的方式进行。根据面试的内容，每名面试人员的面试时间确定为10分钟。面试主要测评应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业技能、业务水平和外语水平、发展潜力等方面的内容。面试打分采取100分制计分法，设定面试及格分数线为60分。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四)考核体检
根据应聘人员面试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。体检合格后组织考核，成立考核小组，具体负责考核工作，实事求是，全面、客观、公正地进行评价。
体检在省级医院进行医学.全在线www.med126.com，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站www.med126.com统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家和山东省规定的事业单位同等在职职工工资福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：王老师
联系电话：0531-68776403
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
山东省卫生厅
2013年9月27日
附件：
