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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈湖南省事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（湘人社发〔2011〕45号)和《2013年度湖南省卫生厅直属事业单位紧缺人才公开招聘方案》要求，结合我校和招聘岗位实际，特制订本招聘方案。
一、组织领导
在省人社厅、省卫生厅监督、指导下，我校成立招聘考试工作领导小组，党政一把手任组长和副组长，相关领导班子成员、人力资源部、纪检、工会等相关部门负责人及相关正高职称专家为成员。在招聘领导小组的领导下，由学校人力资源部具体组织实施。
二、考试原则
坚持公开、公平、公正的原则；坚持竞争、择优的原则；坚持德才兼备，以德为先的用人标准、注重能力和水平的原则。
三、考试对象
考试人员名单见湖南省卫生厅网（www.hunanwst。gov。cn)和湖南医药卫生人才网（www.hnyyws。com)公开发布的公告。
四、考试内容及要求
考试包括面试和岗位能力考核。面试是根据招聘岗位的特点，从普通话水平、仪表仪态、表达能力、思维能力、对岗位的认识、个人特长及心理状况等各方面进行测试；岗位能力考核包括专业技术岗位的试教、技能考核和管理岗位的管理基本知识和管理能力考核。
1、面试。时间6分钟，包括自我介绍和评委提问。
自我介绍主要内容包括：①个人基本情况；②学习经历、所学专业与研究方向，工作或实践经历；③在读期间获得的主要奖励或荣誉，在学校党团组织或学生会担任职务的情况； ④对应聘岗位的认识及自身优势;⑤其他需要说明的问题。
评委提问根据应聘者的个人情况及应聘岗位的要求灵活进行。
2、岗位能力考核。考核时间30～60分钟。
⑴专技岗位
试教：试教内容由应聘者与相关系部负责人商定，要求板书，不用多媒体。
技能考核：技能考核内容由相应部门建立题库，考前10分钟抽题确定考核项目。
⑵管理岗位
药用植物种植基地管理员岗位考核内容为公共基础知识，其余岗位考核相应岗位所需的基本知识和能力。
五、考试评委构成
1、面试评委：由7人组成，其中外聘评委4人，设主考评委1名。
2、岗位能力考核评委：由学校督导和相关部门的相应专业教师www.med126.com或具有相应管理资历的人员组成考评组，根据考核评分细则评分。
3、考试评委实行回避制度。与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的评委，必须回避。
六、考试成绩评定
1、考试总分100分，其中面试成绩占40%、岗位能力考核成绩占60%。
2、评分标准：《湖南中医药高等专科学校公开招聘紧缺人才面试测评表》、《湖南中医药高等专科学校公开招聘紧缺人才试教评分表》和《湖南中医药高等专科学校公开招聘紧缺人才操作考核评分表》以及管理岗位考核试题评分标准。
3、评分原则：每名应聘者面试成绩得分，去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分为应聘者的面试成绩，成绩当场宣布。面试成绩和岗位能力考核成绩均保留小数点后二位。面试成绩达到70分方可进入下一个环节。
七、考试时间及地点
考试时间：2013年8月16日上午8:30。请应聘者于当天上午8点前携带身份证、学历学位证、专业技术职称证、执业资格证、《毕业生就业推荐表》、工作单位出具的同意报名的证明材料等原件到湖南中医药高等专科学校人力资源部进行资格复审，参加考试。
八、考试纪律与监督
1、在考试过程中发现有应聘者违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，取消应聘资格。
2、我校2013年公开招聘工作接受省人社厅和省卫生厅的领导、监督，接受社会各界的监督，严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号)和《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发[2012]12号)等文件的规定和要求执行，确保招聘工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。
九、其它事项
1、未尽事宜另行通知，请应聘者务必保持通信工具畅通。
2、联系人：张睿 吴静芬
联系电话：0731-28519108，13203333533
湖南中医药高等专科学校
2013年8月9日
