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三、考核及组织
1、考核方式
（一)博士研究生考核工作包括试讲、面试两个环节（岗位代码1-7)。
（1)试讲。试讲办法和内容由徐州医学院制定并以电话方式告知应聘人员。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。试讲结束后，在试讲合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。
（2)面试。面试按照徐州医学院自行制定的办法执行医学全在线www.med126.com，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。
（3)总成绩。在试讲、面试成绩中有一项成绩不合格者不予聘用。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%
（二)硕士研究生考核工作包括笔试、面试两个环节（岗位代码8-14)。
（1)笔试。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在学校人事处网站公布，应聘人员凭准考证号查询。笔试结束后，在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。
（2)面试。面试按照徐州医学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。
（3)总成绩。在笔试、面试成绩中有一项成绩不合格者不予聘用。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2、考核安排
（1)考核的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
（2)面试之前，参加面试人员须提供上述报名材料原件医学全在线www.med126.com，由人事处对考生的资格条件进行复审。
（3)所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)一般在60个工作日内完成。
四、体检、考察及公示、聘用
（一)考核结束后，在合格人员中，根据最终总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
