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（一)笔试
1、笔试科目：考试内容分临床、护理、中医、预防医学、药学、医学检验和非医学类公共基础知识，不指定大纲和教材。笔试成绩为百分制。
2、笔试时间：2013年8月11日。报考研究生岗位的考生不参加笔试，报考其他学历岗位的考生，按准考证上的笔试时间、地点参加笔试。
3、笔试成绩于2013年8月14日前在邳州人力资源和社会保障网及邳州市卫生局网公布。
4、笔试阅卷结束后，按招聘岗位笔试成绩从高分到低分1:3比例确定进入面试人选，笔试成绩合格者进入面试。
（二)面试
面试采用结构化面试方式医学.全在.线www.med126.com。面试具体时间和地点另行通知。面试成绩为百分制，形成竞争的岗位不设合格分数线，形不成竞争的岗位60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员及主考官审核签字后，当场告知考生本人。面试收取费用100元。
（三)总成绩计算方法：笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均按百分制计算报考人员总成绩。
五、体检、考察、聘用、审批、入编
1、体检：面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行。
2、考察：对体检合格人员由市人保局和市卫生局共同组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格出现空缺时，一次性予以递补（总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定)。
拟聘用人员名单将在邳州人力资源和社会保障网及邳州市卫生局网公示。
3、公示：对体检、考察合格的人员进行公示，接受群众监督，公示时间为7个工作日。
4、聘用审批、入编：公示无异医学.全在线www.med126.com，经市卫生局审核后，报市人力资源和社会保障局审批，并办理聘用、入编等手续。由用人单位与其签订聘用合同，聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期（其中，应届高校毕业生可延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
拟被聘人员与原单位签有聘用合同或其他协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。
六、工作纪律
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
本简章由市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释。
咨询电话：0516—86288837（市人力资源和社会保障局)0516—86272018（市卫生局)
监督电话：0516—86288729（市监察局)
邳州市人力资源和社会保障局
邳州市卫生局
2013年7月22日
