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（2)自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表（或毕业证、学位证)，有关执业证、资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；数码照片；学习、工作简历（含承担过的教学、科研、医疗等任务，发表的主要论文、论著，获得的成果、奖励情况等信息)，并提交1-2篇已发表的能代表自身学术水平的PDF格式论文。
（3)其他需要说明的材料。如进院后的工作设想及对工作、生活方面的要求等。
（二)资格审查
1．时间：自报名截止之日起，至招聘结束皆为资格审查时间；对于材料不全或有疑问的，通知应聘人员在指定时间内补充完整或进行必要的咨询、论证（各种证件、证书或证明原件在面试时进行验证)。
2．公布应聘人员名单及考试时间
在右江民族医学院附属医院网站公告栏公布应聘人员名单及考试时间安排医.学.全.在线.网.站.提供，同时通过电话、电子邮件等方式通知应聘人员参加应聘考试。
（三)应聘考试
具有博士学位或高级职称的应聘人员不需参加考试，只需作约40分钟的学术报告和答辩，即可直接进入考核程序。学历要求为硕士研究生的岗位按不少于1:3的比例直接进入面试程序（含技能测试)。未达开考比例的岗位需报自治区人社部门批准后方可开考。
1．笔试（含用计算机考试)
笔试的主要内容包括测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试采用的是闭卷方式。笔试结束后,按照高分到低分的原则,1:3进行面试。
2、面试（结构化面试+试讲或技能测试)
除直接进入面试环节学历要求为硕士研究生的岗位应聘者外，其他参加笔试的应聘人员根据笔试成绩从高分到低，按招聘职位人数1:3的比例确定进入面试（含技能测试)名单医.学全.在.线www.med126.com。进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在右江民族医学院附属医院公告栏公布。医院成立面试考评组。面试考官一般为7-9人，由招聘单位、人社部门、上级主管部门指派人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。
面试成绩即时公布，并于当天公布在右江民族医学院附属医院网站上。
（四)考核与体检
1．考核、体检对象的确定
进入面试（含技能测试)环节的应聘者按（结构化面试50%+试讲或实际操作能力测试50%)计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，按招聘职位人数1:1的比例确定入围考核、体检对象。入围考核、体检对象名单将在右江民族医学院附属医院网站上公布。
