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⑷开考比例为1：3。岗位类别表所列各类别岗位招聘总人数与该类别岗位通过资格审核人数达不到1:3比例的，经市级以上公开招聘部门同意，可适当降低开考比例。不能降低开考比例的，则相应核减招聘岗位数。调整后岗位类别及招聘人数将在考试前公布。
⑸根据江苏省物价局、江苏省财政厅（苏价费函〔2007〕146号)规定，本次公开招聘收取考试费每人100元。
⑹报名资格审查通过的考生，听候通知领取笔试准考证。
4、咨询电话：0515-85212451
传真号码：0515-85222806
联系人：刘冠峰
查询网址：www.jsdtws.gov.cnwww.jsdthrss.gov.cn
四、招聘方法
1.考试
报考人员均通过笔试确定聘用对象。笔试实行百分制医学全.在线www.med126.com，分岗位类别进行，内容为相应岗位类别必备的基础知识。考试时间见笔试准考证。
2.体检、政审
按招聘岗位数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定各岗位类别参加体检、政审人选。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按总成绩从高分到低分一次性递补。
3.选岗及聘用待遇
体检、政审后，分岗位类别按总成绩从高分到低分依次选岗，同一岗位类别报考人员出现同分时，学历高者优先选岗。选岗后不再递补。临床岗位、检验岗位的大专学历毕业生限选乡镇卫生院岗位。
拟聘用人员在东台市人力资源和社会保障网、东台卫生局网站公示7天，无异议后，办理相关聘用手续。
2013年应届毕业生待毕业后凭报到证办理聘用手续，并在2013年8月31日前提供毕业证、学位证，逾期不能提供的，取消聘用资格。
新聘人员实行试用期管理，试用期为6个月（应届毕业生试用期为12个月)，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者医.学全.在.线www.med126.com，享受事业单位同类人员相关待遇。其中拟聘用到镇卫生院工作的临床医学等专业本科毕业生按省医学专业人员参加全科医师规范培训的相关规定办理。
五、组织与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。招聘工作由市人力资源和社会保障局、市卫生局统一组织实施。监督电话：89560712。
本公告未尽事宜，由东台市人力资源和社会保障局、东台市卫生局负责解释。
东台市人力资源和社会保障局
东台市卫生局
2013年6月3日
附件：
