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（五)体检
根据报考职位，依据综合成绩从高分到低分按招聘职位1∶1的比例确定体检人员，由招聘工作领导小组确定体检医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发［2005］1号)执行。若出现体检不合格人员不再递补。
（六)考核
体检合格人员确定为考核对象。考核工作由县招聘工作领导小组统一组织。考核的主要内容包括：
①资格复查，对被考核对象的学历、报到手续、学籍档案、相关证书等资料按报名条件进行复查；
②现实表现。对被考核对象社会表现医.学.全.在.线www.med126.com、工作实绩、遵纪守法等方面进行考核，由所在单位（或居委会、村镇)和辖区派出所出具相关政审材料。
考核如出现不合格或放弃聘用者，不再递补。
（七)聘用与审批
根据考试、体检、考核结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束无异议后，报县人事管理领导小组审批，卫生行政主管部门确定拟聘用人员岗位，由人事部门办理相关聘用手续。
报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。
六、组织领导
县政府成立公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘工作的组织实施。
招聘工作在领导小组的具体领导和指导下开展医.学.全.在.线www.med126.com，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，切实保证招聘工作顺利实施。同时，要增加工作透明度，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会各界监督。
本方案由内乡县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。
内乡县公开招聘卫生专业技术人员领导小组办公室
二0一三年五月二十九日
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