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以上人员均需填写《2013年金寨县公开招聘卫生紧缺专业人才报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。
考生报名时所提供证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
五、资格审查
报名实行现场报名。由县人社局、监察局和卫生局对报名人员进行资格初审。对通过资格初审的核发《准考证》，报考者于5月23日至24日到县人社局领取《准考证》。笔试时间、地点详见《准考证》，报考者持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。
招考岗位与报考人数比例原则上应不低于1:3医学全.在.线www.med126.com，若达不到规定比例，经县公开招聘工作领导组批准，可降低比例1：2开考；若仍达不到比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
六、考试
考试由县人社局会同相关部门组织进行。考试采取笔试和面试的方法进行。
（一)笔试
笔试内容《医学基础知识》和《专业知识》两科，其中《医学基础知识》包括：诊断学、解剖学、组织胚胎学、病理学和生理学等；《专业知识》命题参考普通高等院校本科阶段现行教材相关基础理论专业知识、应用能力等。卷面分数均为100分，其中《医学基础知识》和《专业知识》按4：6合成笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，笔试《医学基础知识》和《专业知识》合计成绩须达到120分方可进入下一程序。
“服务基层项目”人员，于报名时携带相关证件（证明)等，到县人社局事业单位人事管理股申请加分，对经审核符合加分条件的人员于笔试成绩公布时一并公示，公示无异议的，按规定程序每科笔试成绩增加2分，逾期不再补办。
（二)面试
1、为确保面试人员素质，确定面试最低分数线为60分。面试采取“结构化面试”方法，笔试合成成绩从高分到低分按1：3比例进入结构化面试。参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》（人发〔2001〕65号)、《安徽省国家公务员录用面试实施细则（试行)》（皖人发〔1999〕58号)等规定组织实施。主要考查应试人员的综合分析能力及语言沟通能力等，满分为100分。
2、按《医学基础知识》和《专业知识》4:6初次合成成绩，并以初次合成成绩高低按1:3比例进入面试。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定，在达到最低分数线的前提下，按考试合成成绩高低确定排序。面试时间另行通知。
因故出现人员空缺的，在同一岗位中从高分到低分依次递补，递补不超过1次。
