连云港市中医院2013年招聘卫生专业技术人员简章

来源：本站原创更新：2013-1-25 求职论坛

（2)个人简历；1张2寸近期免冠彩色照片；毕业生就业推荐表、协议书；各层次学历、学位、职称、执业证书、身份证等证书原件及复印件；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》原件及复印件；代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件原件及复印件等。（现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料；网络报名人员须在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认)。

六、遴选程序

如合格报名人数不足1:3开考比例要求，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。相关信息将在医院网站进行公布。招聘条件对学历（学位)要求为博士研究生的岗位，不受最低开考比例限制。部分岗位如合格报名人数不足招考计划数3倍，医院根据岗位用人实际情况需要按实际报名人数继续组织考试。

1、考试

医院将电话通知本人考试时间和地点及相关考核安排。

考试采用技能考核、面试相结合的方式进行，面试、技能考核满分均为100分，各占总成绩的50%。面试内容包括：专业认知能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等；技能考核内容包括：报考岗位应具备的基本专业技能。参加考试人员须提供本人身份证、学历和学位证书、英语六级证书、就业推荐表等材料原件。

根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定体检名单（如遇同分需>加试)。

2、体检

体检由医院统一安排进行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

3、公示

经体检、考核均合格的人员，医院确定为拟聘用人员，将在市中医院网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。

七、聘用

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定程序办理进人和聘用手续，签订三方就业协议书。录用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或不能提供有效毕业证书和学位证书，或提供信息不真实的，取消聘用资格。